Cómo crear un programa de aprendizaje. Los programas de aprendizaje generalmente se encuentran en las industrias técnicas y pueden ser implementados por empleadores, ya sea solos o con la ayuda de los sindicatos. El gobierno proporciona servicios de consulta a los empleadores que deseen crear programas que formarán parte del programa nacional de aprendizaje registrado. Dichos programas combinan la capacitación en el trabajo y la instrucción en el aula con el pago para que los empleados puedan realmente aprender un oficio mientras se ganan la vida.
Crear un programa de aprendizaje
Decida si su presupuesto le permite a su empresa establecer un programa de aprendizaje. Un programa de aprendizaje es un programa que requiere mucho tiempo y combina la capacitación en el trabajo y la instrucción en el aula. Su empresa deberá poder apoyar financieramente no solo al capacitador de aprendices, sino también al aprendiz, quien, por ley, debe recibir al menos el salario mínimo.
Crear un plan detallado de los términos y condiciones del aprendizaje. El plan debe incluir un resumen de las habilidades en las que se capacitará a un aprendiz y cuánto tiempo se dedicará al aprendizaje de cada habilidad. También es importante tener en cuenta quién proporcionará la capacitación y las calificaciones de esa persona.
Proporcionar instrucción en el aula en temas relacionados con su ocupación. Un programa de aprendizaje registrado debe incluir no menos de 144 horas de instrucción técnica por año. Muchas empresas se asociarán con una escuela vocacional o técnica, que brindará instrucción a los aprendices a cambio de la oportunidad de ubicar a los estudiantes en un programa de aprendizaje.
Cree un programa de salarios para el aprendiz, que permita aumentos incrementales en el pago a medida que las nuevas habilidades básicas se dominen como lo demuestra una revisión del desempeño laboral de un aprendiz. Dichas revisiones y evaluaciones deben estar debidamente documentadas.
Lea detenidamente los estándares del Programa de Aprendizaje de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOLETA) para ver si el programa de aprendizaje de su organización puede convertirse en parte del programa de aprendizaje registrado. Los estándares completos del programa se pueden descargar desde el sitio web de DOLETA (ver Recursos más adelante).
Consejos
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Trabaje con la Oficina de Aprendizaje (OA) en su estado para asegurarse de que su programa cumpla con todos los requisitos obligatorios. La OA proporciona consultas y ayuda para organizar, administrar y, en algunas circunstancias, obtener financiamiento adicional para programas de aprendizaje registrados.
