Ayudas de estructura organizativa en la gestión de recursos y personal. La estructura organizativa efectiva ayuda a aumentar la productividad empresarial, de acuerdo con Reference for Business, una enciclopedia empresarial. La estructura organizativa ayuda a mejorar la gestión del personal y la productividad empresarial al identificar y satisfacer las necesidades del personal.
Función
En lo que respecta a la administración de personal, la estructura organizativa identifica los roles necesarios para que una empresa pueda funcionar. Las tareas incluidas en la estructura organizativa incluyen la categorización de roles requeridos en departamentos y el establecimiento de figuras de autoridad. Por ejemplo, una tienda de ropa puede agrupar a los trabajadores en los departamentos de hombres, mujeres, niñas y niños y asignar un supervisor de departamento a cada uno.
Beneficios
La estructura organizativa les permite a los gerentes delegar responsabilidades, dándoles más tiempo para asegurarse de que todo funcione efectivamente como un todo. Si ocurren problemas, los administradores pueden diagnosticar los problemas más fácilmente e implementar soluciones.
Consideraciones
Wiley-Blackwell, una editorial académica, señala que los comentarios de los trabajadores pueden ayudar a crear una estructura organizativa efectiva. Los círculos de calidad, las reuniones organizadas por grupos pequeños dentro de los departamentos, es una forma en que los trabajadores pueden compartir sus comentarios. Un individuo de la reunión ingresa la información mencionada en un informe y entrega el informe a la gerencia.
