Una sola persona puede tener un conjunto de fortalezas y debilidades. Si bien las fortalezas pueden ser beneficiosas en el lugar de trabajo, las debilidades pueden evitar que la persona realice el trabajo con éxito. Estas fortalezas y debilidades también pueden afectar al individuo en situaciones sociales y en entornos privados. Mientras que algunas personas permiten que sus debilidades conduzcan a sus vidas, otras las identifican y trabajan en usar las debilidades como algo positivo y beneficioso.
Dependencia vs. Independencia
Mientras que algunas personas son independientes y pueden tomar decisiones por su cuenta, otras son más dependientes de otras personas. Esto puede incluir ser dependiente de las personas en el lugar de trabajo para realizar tareas o depender de compañeros, ya sea emocional, mental o económicamente. Muchas personas definen la independencia como un tipo de fortaleza, ya que el individuo puede tomar decisiones por su cuenta sin consultar a los demás. La dependencia, por otro lado, a menudo se considera una debilidad, ya que el individuo permite que otra persona controle o tome decisiones por ella. Muchos también ven una debilidad en contar con otros constantemente.
Trabajo duro vs. perfeccionismo
Algunas personas pueden confundir a los individuos que trabajan duro con los perfeccionistas. Trabajar arduamente y buscar más tareas o tareas se ve como un tipo de fortaleza, especialmente en el lugar de trabajo. Sin embargo, si una persona pasa mucho tiempo en un solo proyecto al pasar por las etapas y la planificación repetidamente, puede ser una perfeccionista. El perfeccionismo se considera una debilidad, ya que el individuo no puede dejar de lado el proyecto cuando alcanza un cierto estado satisfactorio. El perfeccionista continuará trabajando y mejorando el proyecto, aunque sea aceptable tal como está.
Flexibilidad contra terco
Otra fortaleza importante de la personalidad es la capacidad de ser flexible en las acciones o situaciones. Esto incluye ser capaz de hacer cosas fuera de la rutina para ayudar a otros, incluso si eso significa tomar un poco más de lo normal. Ser terco se considera una debilidad, aunque algunos lo vean como algo determinado. Sin embargo, se considera que una persona decidida a alcanzar una meta pero inflexible en términos de ayudar a los demás carece de trabajo en equipo en un lugar de trabajo profesional.
Buen comunicador versus discusión excesiva
La comunicación es una habilidad necesaria en todos los trabajos y en todas las relaciones. Mientras que algunas personas pueden equilibrar la comunicación escuchando y hablando, otras pueden simplemente hablar demasiado o tener opiniones y opiniones demasiado fuertes. Ser capaz de mantener un equilibrio entre escuchar y hablar se considera una fuerza aceptable en el lugar de trabajo, ya que algunos trabajadores deben escuchar los enfoques de proyectos con los que no están de acuerdo. Hablar demasiado puede dificultar la comunicación en el lugar de trabajo o en el hogar, ya que es posible que la otra persona en la conversación no pueda aportar ideas u opiniones.
