Cómo felicitar a un compañero de trabajo

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Anonim

Cuando trabaja estrechamente con otros a diario, es fácil dar por sentado los esfuerzos de un compañero de trabajo. Aunque puede tomar nota de sus buenas acciones o logros impresionantes, ella no sabrá cómo se siente a menos que se tome un momento para darle un cumplido. Mientras sus sentimientos sean sinceros, entregar un cumplido es una forma fácil y efectiva de estimular el espíritu de un compañero de trabajo y formar un vínculo profesional de respeto y buena voluntad.

Tome nota de las cosas que su compañero de trabajo ha dicho o hecho que merecen un cumplido. Por ejemplo, su compañero de trabajo podría haber terminado su parte del proyecto del equipo temprano y haber usado su tiempo libre para ayudarlo a terminar a tiempo, o un compañero de trabajo podría realizar constantemente acciones corteses como abrir puertas para otros o recoger caídas. Artículos del piso.

Elija un momento adecuado para entregar el cumplido cuando su compañero de trabajo no se distraiga, como cuando pasa por su área de trabajo para conversar o almorzar. Esto le da a su compañero de trabajo la oportunidad de recibir su cumplido y responder adecuadamente.

Dale el cumplido a tu compañero de trabajo. Por ejemplo, diga "Hiciste mi día cuando me ayudaste a concluir mi parte del proyecto del equipo. Gracias por ser voluntario de tu tiempo". Use expresiones verbales y no verbales, como combinar sus palabras amables con una sonrisa para demostrar sinceridad.

Guarda silencio después de dar el cumplido. Permita que su compañero de trabajo responda a su mensaje. Si su compañero de trabajo parece sorprendido o avergonzado, cambie el tema para tranquilizarla.

Consejos

  • Mantenga su cumplido breve y al punto. Un cumplido largo puede perder su impacto.

    Aumente su conocimiento de los logros y las buenas acciones de sus compañeros de trabajo a través de la observación constante.

    Recuerda que los cumplidos animan a la gente a repetir el comportamiento.

Advertencia

Tenga cuidado al felicitar a un compañero de trabajo por su apariencia personal, especialmente a alguien del sexo opuesto, porque el cumplido podría interpretarse como acoso sexual.