Los objetivos, las metas y los objetivos ayudan a que su negocio sea exitoso día tras día. Si bien están interrelacionados, los objetivos, metas y objetivos tienen distinciones importantes y sus roles en los negocios a menudo se confunden. Los objetivos se relacionan con los resultados finales, pero las metas y los objetivos lo ayudan a lograr estos resultados. Las metas son ideas abstractas, mientras que los objetivos son más tangibles y concretos.
Planificar, articular y documentar objetivos, metas y objetivos.
Tomarse el tiempo para planificar, articular y documentar por escrito sus objetivos, metas y objetivos contribuye al éxito de su negocio. Los tres conceptos interrelacionados se relacionan con las intenciones futuras y los tres deben ponerse en marcha si sus planes tienen una posibilidad real de éxito. Es más probable que alcances una meta cuando hayas planeado e implementado objetivos para lograrlo. También verá un mayor éxito en su negocio si comparte sus objetivos y estrategias para lograrlos con los asociados y empleados que llevarán a cabo esos objetivos. Tenga en cuenta que los objetivos, las metas y los objetivos deben ser claros, específicos y realistas.
Los objetivos son los resultados deseados
Un objetivo es un propósito o el resultado deseado. Las metas tienden a ser más generales que las metas y los objetivos porque las metas se refieren a los resultados finales. Pero si bien son de naturaleza general, los objetivos también son más grandes. Ellos son la visión para su negocio. Los objetivos no siempre van acompañados de metas y objetivos, pero para lograr el resultado deseado debe haber un plan de acción establecido. Por ejemplo, una persona puede declarar que su objetivo es ser un empresario exitoso, sin establecer las metas y los objetivos que la ayuden a lograrlo.
Establecer metas específicas
Las metas son declaraciones específicas de intención. Por ejemplo, una empresa podría tener el objetivo de aumentar las ganancias, de modo que establezcan un objetivo específico para aumentar las ganancias en un 25 por ciento en un año. Un objetivo es generalmente amplio y no establece los pasos para lograrlo. Un objetivo es un objetivo o destino. Las metas te mantienen enfocado en tu objetivo y en el seguimiento del trabajo para lograrlo.
Los objetivos son el plan de acción.
Los objetivos son destinos y los objetivos son las acciones necesarias para llegar a ese destino. Los objetivos son medibles y puede haber múltiples objetivos que conduzcan a sus metas y objetivos. Si su objetivo general es obtener un trabajo más gratificante, por ejemplo, puede tener un conjunto de objetivos que lo ayuden a lograrlo. Tales objetivos podrían incluir enviar cartas a las empresas para las que desea trabajar, repasar técnicas de entrevista y habilidades de aprendizaje u obtener calificaciones que aumenten sus perspectivas de empleo. Los objetivos son como una hoja de ruta, que le brinda orientación sobre lo que necesita hacer y cuándo debe hacerlo para alcanzar sus objetivos y metas comerciales.
