Cómo iniciar un premio del empleado del mes. Los programas de "Empleado del mes" (EOM) a menudo se apagan al cabo de poco tiempo. La placa en el lobby dura meses sin actualización, las nominaciones disminuyen y, finalmente, la moral de los empleados disminuye. Instituya un programa de EOM que sea fácil de sostener y fomente la equidad, mejora la moral sin sentimientos de favoritismo.
Involucrar a los empleados en el establecimiento de los criterios de participación en el programa. Determine cuánto tiempo debe emplearse una persona para ser elegible para la EOM.
Elija una fecha cada mes para seleccionar el EOM. Coloque el nombre de todos los empleados elegibles en un sombrero (o taza de café) y dibuje un nombre.
Notifique a la persona que es la empleada del mes. Incluya un certificado del premio, así como una lista de los beneficios del honor. Haga un anuncio en el boletín del empleado y publique la selección en el tablón de anuncios de la comunidad.
Crea una lista de beneficios para el empleado del mes. Incluir sugerencias hechas por los empleados. Permita que la MOE designe un día adicional del mes como "día informal". Haga arreglos para que el supervisor lleve a la EOM a almorzar un día.
Haga que los empleados voten por boleta por sus 5 a 10 beneficios más altos de EOM. Anuncie las mejores elecciones después de la votación. Distribuir detalles impresos a todos los empleados.
Cree un tablón de anuncios o vitrina especial en el que el EOM muestre sus fotos y recuerdos para que otros puedan conocerlo mejor. Asegúrese de que el EOM actual borre el espacio antes de la selección del siguiente EOM.
Ponga a la MOE a cargo de reunir a los empleados para seleccionar la próxima MOE. Permita tiempo para esta actividad el último día o el primer día del mes. Eliminar los nombres de los ganadores anteriores por un período acordado.
Consejos
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Para los premios no monetarios, considere un espacio de estacionamiento principal para el mes, un descanso adicional cada día, un almuerzo prolongado un día a la semana o salga del trabajo temprano durante el mes del premio.
