Un gasto de nómina es un gasto comercial asociado con el pago a los empleados, como un salario o un salario. Gasto de nómina es sinónimo de términos gasto salarial y gasto salarial.
Gastos de nómina
Cuando un empleador le paga a un empleado por el trabajo del empleado, generalmente a través de un salario o un salario por hora, así como beneficios complementarios, el pago es un gasto de nómina (dinero que el empleador gastó para pagar los costos asociados con la nómina).
Otros tipos de costos de nómina
Cualquier compensación otorgada a un trabajador debe aparecer como un gasto de nómina. Si bien los gastos de nómina más comunes son los sueldos y salarios regulares, también se debe incluir cualquier otro tipo de compensación. Otros costos incluyen beneficios adicionales como seguros de salud, bonos, opciones de compra de acciones, comisiones y cualquier otro dinero que se gaste en los empleados.
Gastos de impuestos de nómina
Además de pagar los salarios de los trabajadores, los empleadores deben pagar impuestos por cada empleado. Por lo tanto, la mayoría de las cuentas de los empleadores incluyen entradas para gastos de nómina, que se dividen en salarios, sueldos e impuestos asociados. Los impuestos generalmente se desglosan en impuestos federales, estatales y locales relevantes.
Contabilidad
Cuando un empleador mantiene registros de gastos y ganancias, cada costo se ingresa como débito y cada venta se ingresa como crédito. La mayoría de los empresarios dividen los créditos y los débitos en categorías, y la nómina (dinero gastado en empleados) es una de estas categorías.
