Hacer preguntas perceptivas e informativas sobre la entrevista de perfil es una forma de arte en sí misma. Las preguntas deben diseñarse para obtener respuestas útiles y atractivas, con miras a la audiencia deseada. Las preguntas pueden ser para una historia de interés general, un artículo de negocios o una publicación orientada a la familia, con preguntas adjuntas que abordan directamente lo que los lectores están más interesados en aprender.
Influencias infantiles
Las preguntas que provocan recuerdos, respuestas e influencias de la infancia pueden estar entre las más reveladoras. Los buenos perfiladores preguntarán sobre los recuerdos más tempranos, los padres, las influencias más fuertes, las experiencias escolares, las rutinas diarias, los maestros más influyentes, los días más felices y lamentables, las aspiraciones, las mascotas y los sentimientos infantiles de adaptarse o ser solitarios. Los entrevistadores efectivos también permiten que las preguntas y respuestas tengan su propio ritmo, lo que puede llevar a direcciones no anticipadas que pueden ser ricas en memoria e incidentes.
Vida familiar
Las experiencias como adulto pueden ser bastante informativas. Preguntas que preguntan sobre las primeras citas, las experiencias de relación, cómo el entrevistado conoció a su cónyuge, los detalles de la propuesta de matrimonio y la boda posterior, el nacimiento y el cuidado de los niños, y las aspiraciones de sus hijos en todos los temas del juego. El divorcio y la muerte, si corresponde, también pueden abordarse con sensibilidad.
Inspiraciones culturales
Las preguntas culturales se refieren a películas y estrellas favoritas, equipos deportivos y figuras, libros y música. En lugar de simplemente recopilar una lista de tales personas y eventos, los buenos entrevistadores profundizan para revelar el "por qué" detrás de las respuestas, para mostrar cómo las reacciones personales pueden llevar a influencias de por vida.
Carácter personal y percepciones
Las preguntas sobre el carácter personal y las percepciones son mejores para la mitad o al final de la entrevista, después de que se haya establecido una relación cómoda. Las cuestiones de carácter más personal incluyen el período de tiempo en el que los entrevistados pueden querer vivir, a las personas pasadas y presentes que les gustaría conocer, cómo se describirían honestamente, cómo los describen sus amigos y conocidos, de qué están más orgullosos., lo que harían de manera diferente si tuvieran la oportunidad, sus creencias políticas y religiosas y la mejor forma de recordarles.
