La elegibilidad y los montos de los beneficios de desempleo dependen de una serie de factores, que incluyen su historial de empleo pasado y la cantidad de ingresos obtenidos. Las regulaciones de desempleo varían según el estado, pero muchas permiten que el pago de vacaciones afecte sus beneficios de desempleo. Independientemente de las regulaciones de su estado, la oficina de trabajo de su estado desea saber cuándo recibe un pago de vacaciones, que debe informar como condición de sus beneficios. Si no lo hace, podría recibir multas por pago excesivo, incluidas multas o penas de cárcel.
¿Qué es el pago de vacaciones?
El pago de vacaciones es un pago monetario por sus días de vacaciones acumulados mientras está empleado. Dependiendo de las políticas de su empleador, puede solicitar recibir dinero por sus días de vacaciones en lugar de tomarse los días libres. En algunas situaciones, después de dejar un trabajo, puede recibir el valor monetario de sus días de vacaciones en su último cheque de pago. En este punto, los días de vacaciones afectan las prestaciones por desempleo.
Vacaciones pagadas y desempleo
Los beneficios de desempleo no están basados en la necesidad, pero sí tienen en cuenta los ingresos que recibe de otras fuentes mientras cobra los beneficios. La mayoría de los estados consideran el ingreso de vacaciones y ajustan sus beneficios para reflejar que obtuvo ingresos de otra fuente. Algunos estados lo deducen directamente de su beneficio de desempleo, dólar por dólar. Otros le otorgan un subsidio por ingreso del trabajo, mediante el cual le permiten recibir cierta cantidad de vacaciones pagadas. Todo lo que supere ese subsidio se deduce de sus beneficios, dólar por dólar. Sin embargo, otros estados deducen solo un porcentaje del pago de vacaciones. Consulte con la oficina de trabajo de su estado las leyes que se aplican a usted. (Ver Recursos).
Informe de vacaciones pagadas
Independientemente de cómo su estado elija aplicar el pago de vacaciones a sus beneficios de desempleo, la oficina de trabajo del estado quiere saber de usted. Cuando presenta su reclamo inicial, debe responder con sinceridad la pregunta sobre el pago de vacaciones e ingresar la cantidad que recibió o la cantidad que anticipa recibir. Luego, cuando presenta su reclamo semanal por cada pago, debe informar el pago de vacaciones que recibió por esa semana. Cuando el estado recibe esa información, determina su pago según las leyes estatales que cubren la compensación por desempleo y el pago de vacaciones.
Incumplimiento en reportar el pago de vacaciones
Reportar su pago de vacaciones es su deber como reclamante de desempleo. Si no lo informa con precisión, podría recibir más beneficios de los que merece. Si el estado lo descubre, lo obligará a devolver ese dinero, haya sido un accidente o no. Si fue intencional, los pagos podrían ser deducidos de su reclamo como un castigo. En casos severos, el estado puede procesarlo por fraude de compensación por desempleo y usted podría recibir penas de cárcel o multas.
