Uno de los activos más valiosos que tiene es su capacidad para trabajar. Es lo que paga las facturas, mantiene un techo sobre su cabeza y pone comida en la mesa. Si ya no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión, esto puede poner una tensión en sus finanzas. Sin embargo, si tiene un plan de seguro de discapacidad a corto plazo, puede ayudar a proporcionar ingresos a medida que decida sus próximos pasos.
Comprender los planes de discapacidad a corto plazo
Los planes de discapacidad a corto plazo le proporcionan un ingreso cuando no puede trabajar. Puede tener una política a través de su empleador, o puede haber comprado uno mismo. Cada póliza tiene sus propios beneficios y requisitos que debe cumplir para recibir un beneficio.
Las políticas de discapacidad a corto plazo suelen durar desde nueve semanas hasta un año. Es posible que tenga un período de espera antes de comenzar a recibir beneficios. Para recibir beneficios, ya no debe poder trabajar en su propio trabajo ni en ningún otro trabajo. Su política especificará qué definición se aplica. Las políticas que establecen "cualquier trabajo" podrían requerir que acepte un trabajo que sea bastante diferente al que hizo antes de la lesión, posiblemente con un ingreso más bajo.
Su póliza también puede brindar apoyo para regresar al trabajo. Si estuvo a tiempo completo, por ejemplo, pero solo puede regresar a tiempo parcial, su póliza puede ayudar a compensar la diferencia. Una vez que su póliza haya finalizado, es posible que pueda cambiarse a un plan de discapacidad a largo plazo o solicitar beneficios de discapacidad del Seguro Social.
Calculando sus beneficios
Los planes de incapacidad a corto plazo pagan beneficios basados en sus ingresos antes de impuestos. Las políticas varían, pero generalmente pagan entre el 40 por ciento y el 70 por ciento de sus ingresos antes de impuestos. Para calcular sus beneficios, multiplique sus ingresos brutos semanales por el porcentaje de ingresos que paga su póliza. Por ejemplo, si su póliza paga el 60 por ciento de sus ingresos antes de impuestos y usted gana $ 750 por semana antes de los impuestos, su beneficio será de $ 450 por semana.
Presentar una reclamación
Para presentar un reclamo y recibir beneficios, deberá hablar con su compañía de seguros. Si su plan es a través de su empleador, hable con su departamento de recursos humanos para obtener su información de contacto. Para presentar una reclamación, deberá completar formularios y autorizar a la compañía de seguros para obtener información de sus proveedores de atención médica.
Una vez que haya completado los formularios requeridos, la compañía de seguros revisará el reclamo y verificará su información. Ellos tomarán una decisión con respecto a su reclamo. Si se aprueba su reclamo, comenzará a recibir beneficios, generalmente después de un período de espera. Si su reclamo es rechazado, puede apelar la decisión de la compañía de seguros.
