Hay muchas actividades de formación de equipos que las organizaciones pueden organizar para sus empleados. Algunas actividades están relacionadas con el trabajo y otras no tienen nada que ver con el lugar de trabajo. Las actividades de creación de equipos ayudan a los empleados a trabajar juntos y lograr objetivos comunes.
Póngase en fila
Una actividad de creación de equipos requiere que un grupo de empleados se alinee de acuerdo con el mes en que nacieron. Los empleados nacidos en enero deben alinearse primero y febrero siguiente y así sucesivamente. Los empleados deben completar la actividad sin hablar entre ellos.
Búsqueda de tesoros
Los empleados pueden ir en una búsqueda del tesoro a través de la oficina. La idea es buscar una lista de elementos inusuales dispersos en toda la oficina o en todo un edificio. Por ejemplo, cuatro grupos, con cinco empleados en cada grupo, reciben diferentes listas y el primer equipo en terminar gana.
Reducción de costos
Un equipo de empleados puede unirse e intentar encontrar un método para reducir los costos dentro de un departamento determinado.
Tema de la fiesta de oficina
Los empleados pueden intercambiar ideas y crear un tema para la fiesta de la oficina. Dos o tres grupos pueden presentar su plan a toda la compañía, quien a su vez votará para ver cuál es la mejor idea.
Desafío corporativo
Una empresa puede patrocinar una actividad de desafío corporativo. Esto permite que una organización compita con otras compañías u organizaciones, que son similares en tamaño, en actividades deportivas.
