Muchos empleadores realizan verificaciones de antecedentes profesionales sobre empleados potenciales antes de decidir si contratarlos. Sin embargo, algunos empleadores también pueden investigar los perfiles de redes sociales de un empleado potencial, como una página de Facebook. En la mayoría de los casos, un empleador solo puede ver su página privada de Facebook si usted lo permite.
Acerca de facebook
Facebook es un sitio de redes sociales que permite a los usuarios crear perfiles y conectarse con amigos y conocidos. Si creas un perfil de Facebook, puedes subir fotografías, enviar mensajes públicos y privados, publicar escritos para que tus amigos lean y publicar actualizaciones de estado sobre sucesos en tu vida personal. También puede publicar información sobre sus afiliaciones políticas, religión, orientación sexual, estado civil, historial laboral, educación y pasatiempos o intereses.
La configuración de privacidad
Facebook actualiza sus configuraciones de privacidad disponibles con frecuencia. En el momento de la publicación, puede personalizar su configuración de privacidad para cada parte de su perfil. Es posible hacer que su perfil sea difícil de encontrar, así como ocultar cada parte del mismo al público. También puede personalizar su perfil para ocultar ciertas publicaciones o imágenes de usuarios específicos de Facebook, y puede controlar a quién le permite publicar en su muro o compartir su información.
Implicaciones de trabajo
Si bien es posible que su página de Facebook sea privada, algunos empleadores pueden intentar conectarse a su perfil con una solicitud de amistad. Sin embargo, los empleadores normalmente no pueden ver su perfil privado si no acepta la solicitud. En el momento de la publicación, no hay ninguna ley que impida que los empleadores se nieguen a contratarte debido a la información que se encuentra en su página de Facebook, ni existe ninguna ley que impida que lo discriminen si usted rechaza sus solicitudes de amistad.
Consideraciones
Si un empleador conoce a una persona que es su amigo en Facebook, es posible que pueda ver su perfil privado con la ayuda de esa persona. Sin embargo, si un empleador accede a su perfil privado a través de medios fraudulentos, como piratería, puede presentar una demanda civil contra él por invasión de la privacidad. Para evitar problemas con empleadores actuales o potenciales, puede considerar monitorear cuidadosamente el contenido en su página de Facebook.
