¿Qué significa "empleados de nivel C"?

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Anonim

Los empleados de nivel C son aquellos en el nivel superior de una corporación, los hombres y mujeres en suites ejecutivas. Toman las decisiones más importantes con respecto a la dirección de una empresa y, por lo general, ganan el mejor precio por hacerlo. El término es una parte bastante reciente del léxico empresarial, y no hace mucho tiempo que "ejecutivo de nivel C" podría tener un significado muy diferente.

C-nivel definido

Los empleados de nivel C son empleados de la compañía cuyo título gerencial comienza con la palabra "jefe", una designación que indica los ejecutivos de más alto nivel de la compañía. Los títulos de nivel C generalmente terminan con la palabra "oficial". Los ejecutivos de nivel C tienen la mayor responsabilidad general de dirigir una empresa y generalmente supervisan a la mayoría de sus empleados.

Títulos comunes de nivel C

El director ejecutivo de una empresa es el título de nivel C más utilizado, que se utiliza para referirse al ejecutivo senior que dirige la empresa. Otros ejecutivos comunes de nivel C incluyen el director financiero y el director de operaciones. Las empresas orientadas a la tecnología a menudo tienen un director de información o un director de tecnología como miembro del equipo ejecutivo de nivel C.

Otros títulos de nivel C

Las compañías pueden designar a otros altos ejecutivos como empleados de nivel C, incluido un director de recursos humanos, un director de contabilidad y un director de ventas. Las empresas con necesidades o servicios especializados pueden designar a un ejecutivo apropiado de nivel C, como un director de gestión de riesgos o un director de cadena de suministro.

Historia

La comunidad empresarial comenzó a usar "nivel C" como un término común alrededor del año 2000. Antes de eso, el término no tenía un significado comprendido universalmente. En 1999, por ejemplo, Ford Motor Co. utilizó la frase "ejecutivos de nivel C" como referencia a los ejecutivos senior que obtuvieron peores calificaciones en una evaluación interna, a diferencia de los ejecutivos de nivel A y B con puntajes más altos.