Los estilos de los líderes difieren y no hay un enfoque único para el liderazgo. Según el filósofo Platón, el líder ideal es aquel que usa la razón y el orden para gobernar. Y de acuerdo con Maquiavelo, un líder podría adoptar engaños y amenazas para lograr el fin de gobernar con autoridad. Y está el enfoque de Gandhi de usar la no violencia para lograr sus fines. Las teorías del liderazgo tratan de dar sentido a los diversos enfoques del liderazgo.
Liderazgo
No hay una definición única de liderazgo. Un líder influye en un grupo y también está influenciado por los deseos del grupo. Los líderes pretenden usar su posición de liderazgo para lograr ciertos objetivos. Las primeras teorías de liderazgo se centraron más en el papel jerárquico de un líder en el mando de los trabajadores. Se esperaba que los trabajadores ejecutaran las órdenes sin pensar.
Teorias de liderazgo
Las teorías de liderazgo típicamente definen a los líderes en base a sus características o su estilo. Algunas teorías suponen que los líderes tienen ciertas características que los hacen adecuados para el papel de líder. Por ejemplo, pueden ser carismáticos o heroicos. Las teorías de estilo expresan la opinión de que los comportamientos de los líderes los hacen adecuados para su papel de liderazgo. También hay teorías situacionales de liderazgo que también toman en cuenta la situación de cada líder.
Entendiendo el liderazgo
Cualquiera que sea el enfoque, el propósito de diferentes teorías de liderazgo es dar sentido a los roles de liderazgo. Los roles de liderazgo implican tratar con personas, así como con insumos difíciles. Las teorías de liderazgo intentan ponerlo todo junto para entender cómo los gerentes, por ejemplo, abordan sus roles como líderes. A pesar de que se ha realizado mucha investigación sobre el liderazgo, todavía es difícil determinar cómo el liderazgo afecta a factores tales como el rendimiento y el rendimiento de los subordinados.
Desarrollo del potencial de liderazgo
Otro propósito de las teorías del liderazgo es desarrollar el liderazgo. Un gerente de negocios debe ser consciente de estas teorías para perfeccionar su enfoque para tener éxito. No solo los gerentes de negocios, sino también los líderes en otros campos, como la política y el ejército, podrían desempeñar sus funciones mejor al comprender las teorías de liderazgo.
