Los ministros de medios trabajan entre bambalinas para permitir compartir el mensaje de una iglesia con grandes grupos de personas a través del sonido amplificado, grabaciones, presentaciones de PowerPoint, páginas web y otras formas de comunicación. En las congregaciones más grandes, el ministerio de medios está dirigido por un miembro del personal pagado que coordina los esfuerzos de un equipo de voluntarios del ministerio de medios, mientras que en las congregaciones más pequeñas todo el ministerio es manejado por voluntarios.
Identificación
El equipo del ministerio de medios es responsable de todas las funciones técnicas de una congregación. Por ejemplo, el Sínodo de Missouri de la Iglesia Luterana con sede en San Luis, dice que el propósito es "servir a la iglesia proporcionando servicios de medios integrales para los eventos de la iglesia". Los eventos de la iglesia pueden incluir el culto del domingo por la mañana, servicios especiales, eventos para jóvenes, festivales de coros, reuniones congregacionales y otras reuniones.
Responsabilidades
El equipo del ministerio de medios tiene una amplia variedad de responsabilidades. Durante los servicios de adoración u otros eventos grandes, ejecutan la tarjeta de sonido para la banda de adoración y los oradores, incluido el pastor. Si se utilizan PowerPoint u otros medios, el especialista en medios configura todo el equipo necesario y se asegura de que funcionará sin problemas. Algunos especialistas en medios graban y distribuyen grabaciones de audio o video del sermón. Algunas iglesias transmiten su servicio en vivo por televisión o creando una transmisión en vivo en el sitio web de la iglesia. En algunas congregaciones, el equipo del ministerio de medios actualiza todo el sitio web de la iglesia.
Especialización
Algunas iglesias tienen un coordinador de medios para ministerios específicos dentro de la iglesia que se enfoca en el uso de los medios para compartir el mensaje de ese ministerio. Por ejemplo, el coordinador de medios misioneros de First United Methodist Church en Colorado Springs "se mantiene informado de todo lo que está sucediendo en las misiones dentro de la iglesia y comunica esa información a la congregación a través del boletín, Encuentro, folletos y el sitio web".
Calificaciones
Una persona remunerada del personal que se especializa en el ministerio de medios debe tener una sólida formación técnica y un buen liderazgo y habilidades de comunicación. Sin embargo, los voluntarios no necesitan tanto conocimiento técnico porque la mayoría de las iglesias brindan capacitación en el trabajo. La Iglesia Presbiteriana de Cedar Springs en Knoxville, Tennessee, solo requiere "conocimientos técnicos, algunos conocimientos de computación, alguna experiencia de sonido preferida pero no necesaria, y un corazón para aprender y adorar a través del servicio. Podemos capacitarnos para todo lo demás ”. Ya sea pagado o voluntario, un miembro del equipo del ministerio de medios debe creer en la misión de la iglesia.
Compromiso de tiempo
En las iglesias que cuentan con un miembro del personal del ministerio de medios, el puesto es a tiempo parcial. Muchas iglesias piden a los voluntarios del ministerio de medios que hagan un compromiso continuo. Un voluntario del ministerio de medios puede servir en un servicio o evento particular cada semana. Los miembros del equipo del ministerio de medios que participan en la instalación deben llegar hasta una hora antes de que comience el evento o servicio.
Información de expertos
Si está intrigado por la tecnología y tiene un compromiso con una iglesia, considere ser voluntario en el ministerio de medios. Es un excelente lugar para aprender.Tendrá la oportunidad de usar y experimentar con muchas formas de tecnología a las que de otra forma no tendrá acceso.
Salario y perspectivas de empleo
A medida que la tecnología se vuelve central para las operaciones de más iglesias, más congregaciones pueden crear puestos pagados para un ministro de medios. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. No mantiene datos separados sobre los ministros de medios, pero la categoría general de trabajadores religiosos obtuvo un promedio de $ 14.14 por hora o $ 29.410 por año en 2009. Se espera que estas posiciones crezcan entre el 7 y el 13 por ciento para 2018. que es una tasa media de crecimiento.
