Siempre que tenga que dar malas noticias a un empleado, es importante que se exprese de manera clara y concisa. Deben entender que no puedes darles lo que quieren, pero también debes asegurarte de que no estén descontentos con las noticias. Saber la forma correcta de decirle malas noticias a un empleado es una buena habilidad para dominar, y un ejemplo perfecto de esto es cuando tienes que rechazar un aumento de salario.
Comience positivo. Dígale al empleado al comienzo de la carta que aprecia el trabajo que hace y tal vez incluso indique algunos detalles que le gusten sobre su trabajo.
Mantener un tono de voz firme en la carta. Dígale al empleado de manera concisa que no recibirá un aumento de sueldo, simplemente no trate el tema. Necesita saberlo, pero no quiere que se lo pongan en la cara.
Indique de alguna manera que podría remediar el escenario si hubiera uno. Incluya más aspectos positivos en este punto de la carta y hágale saber si podría ganar su aumento.
Cierre la carta positivamente. Asegúrese de que el empleado sepa que desea continuar trabajando con él y que aprecie lo que hace.
Consejos
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Además, da malas noticias un viernes para que tengan el fin de semana para refrescarse antes de volver al trabajo.
Advertencia
Asegúrate de no ser demasiado severo en la carta.
