Según el Center for Association Leadership, más del 80 por ciento de las compañías pagaron dinero a los miembros de su junta directiva por sus servicios. Los miembros de la junta directiva y los empleados de la empresa desempeñan diferentes funciones dentro de la organización. Los miembros de la junta no son empleados y las empresas necesitan reconocer la diferencia entre el rol de los directores y el rol de los empleados.
Rol de la Junta Directiva
El consejo de administración está formado por un equipo de personas que supervisan las acciones y la toma de decisiones de la empresa. La junta directiva recluta y contrata al director ejecutivo y le permite administrar la compañía. El director ejecutivo informa regularmente al consejo con los resultados operativos de la empresa. La junta evalúa las acciones del director ejecutivo y decide cuándo terminar la relación. Los miembros de la junta pueden proporcionar servicios para la compañía, pero se reservan el derecho de participar en la toma de decisiones de la junta.
Compensación de la Junta
Con muchas compañías que brindan compensación a los miembros de la junta, la compañía necesita entender la diferencia entre compensar a los miembros de la junta y los empleados de compensación. Las empresas proporcionan una compensación a los miembros de la junta como una forma de atraer a las personas más calificadas para tomar decisiones de la empresa. La compensación también proporciona un incentivo para que los miembros de la junta se desempeñen de la mejor manera. Los miembros de la Junta que reciben una compensación asisten a las reuniones de la Junta y contribuyen con más frecuencia.
Papel de los empleados
Los empleados prestan sus servicios a las empresas. Estos servicios incluyen productos de fabricación, reuniones con clientes y cargos administrativos en la organización. La compensación constituye la base de cualquier relación entre el empleado y la empresa. Las compañías proporcionan una compensación a sus empleados a cambio de su servicio, que consiste en salarios y beneficios, como un seguro de salud o un plan de jubilación.
Directores Versus Empleados
Existen varias diferencias clave entre el papel de los directores y los empleados. Directores y empleados cumplen diferentes roles dentro de la empresa. Los directores proporcionan supervisión, mientras que los empleados realizan el trabajo que se supervisa. Los empleados informan a los supervisores o gerentes que informan sobre la cadena de mando al director ejecutivo. El director general reporta a la junta directiva. Los empleados prestan su servicio para mantener su relación con la empresa. Los directores mantienen su relación a lo largo de su mandato en el consejo.
