Una carta de motivación bien escrita puede marcar la diferencia cuando intente conseguir su trabajo ideal. Una carta de motivación es la carta de presentación que acompaña a su CV cuando solicita una posición. Es lo primero que ve un reclutador cuando abre su paquete de solicitud. La carta le brinda la oportunidad de poner su pie en la puerta y captar su interés.
Presente una declaración fuerte y clara sobre por qué solicita la posición. El primer párrafo de la carta de motivación debe tener entre tres y cuatro oraciones. Deje que el reclutador sepa por qué está interesado en la posición. Asegúrese de mencionar el título del puesto de trabajo y la empresa por su nombre.
Demuéstrele al reclutador que está bien calificado para el puesto. El cuerpo principal de la carta de motivación le brinda la oportunidad de persuadir al reclutador de que usted es la mejor opción para el puesto. El cuerpo principal debe ser uno o dos párrafos.Comience con una oración inicial fuerte que le permita al reclutador saber que está calificado para el puesto. Respalde su reclamo con evidencia; Experiencia laboral anterior y éxitos, logros académicos, mencione los premios que ha recibido. Discuta las habilidades específicas que lo califican para la posición. Mencione los activos y cualidades adicionales que aportaría a la empresa. Concluya esta parte de la carta con un resumen en una oración de sus puntos principales.
Concluya la carta pidiendo educadamente una entrevista. La conclusión de la carta de motivación debe ser de dos a cuatro oraciones. Recuérdele al reclutador acerca del CV incluido con la carta, agradézcales por su tiempo y consideración, y finalice la carta sugiriendo una reunión o entrevista.
Concluya la carta con "Sinceramente" y su nombre escrito debajo. Deje un espacio para su firma entre "Sinceramente" y su nombre. Revise la carta varias veces y firme su nombre con tinta negra en el espacio que dejó vacío.
