Cómo vender seguro de compensación para trabajadores. Asegurarse de que los empleados estén cubiertos en caso de una lesión no solo tiene sentido para ellos, sino que también lo es para los negocios. El seguro de compensación para trabajadores le muestra a sus empleados que usted se preocupa por el bienestar de sus familias. Teniendo esto en cuenta al redactar una póliza de seguro de compensación laboral para empresas, lo ayudará a comprender a su cliente y sus necesidades para atenderlo mejor. Aquí es cómo vender seguros de compensación de los trabajadores.
Compruebe los requisitos de licencia de su estado. En la mayoría de los casos, la concesión de licencias para diferentes tipos de seguros, como el seguro de compensación de los trabajadores, implica diferentes pruebas y requisitos de aplicación. Asegúrese de cumplir con todas las regulaciones de licencias de su estado.
Sepa cuáles son los requisitos de su estado para llevar un seguro de compensación para trabajadores. Algunos estados requieren que las compañías lleven una política de compensación de trabajadores, y otros no. Verifique los requisitos en el estado donde va a escribir la política.
Desarrollar un plan de marketing. Identifique a sus clientes potenciales y desarrolle un plan de marketing orientado a alcanzar ese tipo de clientes. Es posible que desee contratar una empresa de marketing para ayudarle con esto.
Evaluar el riesgo potencial del cliente. Existen herramientas de evaluación de riesgos para calcular este riesgo. Si su cliente tiene problemas para obtener una política de compensación de trabajadores, pruebe una compañía con un programa para pequeñas empresas disponible.
Mantener un sitio web centrado en el cliente. Los lugares como siteforless.com tienen paquetes de sitios web con una apariencia profesional. Con un sitio web, puede satisfacer las necesidades de sus clientes conocedores de la red mientras mantiene un servicio personalizado.
