Cómo escribir una carta de oferta de trabajo. Cuando realice las tareas de contratación de una empresa, querrá crear una plantilla de carta de oferta de trabajo. Esta carta actúa como un documento escrito de su intención de contratar al candidato seleccionado. Aunque desea personalizar cada carta de oferta de trabajo, puede basar cada una en torno a las siguientes pautas generales.
Utilice una plantilla de carta profesional. Puede encontrarlos en cualquier programa de procesamiento de textos, incluido Microsoft Word. Complete la fecha, el nombre y la dirección tal como está formateado en la plantilla.
Abra con su intención de contratar al candidato. Indique claramente el nombre de su empresa y el título de la posición que está ofreciendo a la persona. Después del título de la posición, debe enumerar las tareas que la persona cumplirá mientras mantiene este trabajo.
Indique la tarifa de pago y el paquete de beneficios. Debe proporcionar un número de salario exacto en el cuerpo de una carta de oferta de trabajo.
Proporcione información sobre el paquete de beneficios, incluidos seguros, opciones de compra de acciones y planes de jubilación.
Termina con un espacio para que la persona firme. Querrá que el candidato firme la carta de oferta de trabajo y se la devuelva para su archivo de recursos humanos. También debe firmar y fechar la carta.
Consejos
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No es necesario que prepare una carta de oferta de trabajo hasta que haya confirmado verbalmente que la persona planea aceptar el trabajo. Escribe la carta después de que hayas terminado las negociaciones salariales. Recuerde hacer al candidato una copia de la carta de oferta de trabajo después de que ambos la hayan firmado.Es probable que ella quiera guardarlo en caso de discrepancias con su salario o paquete de beneficios.
