Cuando han estado atrapados dentro de la oficina durante demasiado tiempo, sus empleados pueden sentirse inquietos y aburridos. Dale a tu personal la oportunidad de quemar un poco de energía y disfrutar de un cambio de escenario mediante la planificación de salidas divertidas. Al participar en eventos que no son de trabajo, su personal puede establecer relaciones y vínculos como amigos, lo que puede fortalecer su interacción profesional.
Eventos deportivos
Dale a tu personal la oportunidad de apoyar a sus equipos favoritos comprando bloques de asientos para eventos deportivos en tu ciudad. En la primavera y el verano, cuando su personal se muere por salir al sol, compre entradas para un evento al aire libre como un juego de béisbol, un torneo de voleibol de playa o una competencia de surf. En los meses más fríos, busca partidos de fútbol y baloncesto. Al asistir a un juego juntos, su personal puede disfrutar de la compañía de los demás sin la presión del trabajo y forjar nuevas relaciones basadas en un interés deportivo común.
Trabajar como voluntario
Para un personal cívico, planee actividades de voluntariado fuera de la oficina. Busque eventos que ya están planificados y ofrezca voluntariamente a su personal para que participe: limpiezas comunitarias o unidades de juguetes, por ejemplo. Si tienes un personal activo, inscríbelos en una carrera benéfica, ya sea como corredores o voluntarios del evento. Hable con su personal para averiguar cuáles son las causas por las que se sienten apasionados, de modo que pueda planificar eventos en los que se involucrarán emocionalmente. Para las personas que están interesadas en las artes escénicas, establezca la oportunidad de ayudar a construir escenarios para una producción de teatro de la comunidad local; Más tarde, el grupo puede ver el programa para ver el producto de su trabajo.
Concursos
Para animar a los espíritus competitivos de sus empleados, planifique una salida que se centre alrededor de un concurso. Puede organizar una competencia de karaoke, formar equipos para una noche de trivialidades o celebrar un día de atletismo. Controle departamento contra departamento en un evento deportivo interoficina, como un juego de softball o un juego de bandera. Para evitar reforzar las divisiones existentes en su personal, forme equipos que reúnan a personas que no tienen la oportunidad de interactuar en un día laboral normal.
Eventos sociales
Dele a su personal la oportunidad de interactuar en un nivel informal mediante la planificación de eventos sociales en la oficina para celebrar días especiales durante todo el año. Planee barbacoas en el verano para presentar a las familias, celebrar fiestas de cumpleaños para el personal o programar la hora feliz con un primer trago gratis. Celebre los días festivos de todas las tradiciones religiosas y culturales de su personal para fomentar la comunicación y una comprensión más profunda. Para obtener los mejores resultados, mantenga eventos sociales fuera de la oficina.
