Aunque es una posición de nivel de entrada, un trabajo de asistente de marketing puede ayudarlo a iniciar su carrera de marketing. Las tareas principales incluyen la administración diaria de correos electrónicos, el ingreso de datos y el archivo dentro del departamento de marketing, de acuerdo con Employment Crossing. Los asistentes de mercadeo generalmente reportan a un gerente de mercadeo y ayudan a coordinar las actividades, conferencias y viajes del departamento. En su actualización del 1 de diciembre de 2010, PayScale reporta un rango de pago promedio nacional de $ 30,000 a $ 40,000 para asistentes de marketing.
Trabajo en equipo
Los asistentes de mercadeo operan bajo la dirección del gerente del departamento de mercadeo, pero a menudo funcionan dentro de un equipo de mercadeo. La pregunta "¿Alguna vez has sido parte de un equipo de marketing y te consideras un jugador de equipo?" Es importante para un trabajo de marketing, de acuerdo con el sitio de la entrevista de trabajo y la guía de carrera. Su respuesta debe identificar sus logros exitosos dentro de su equipo de trabajo y un entendimiento de que el asistente de marketing ayuda a coordinar las actividades de marketing que afectan a todo el departamento.
Multitarea
Skill Set señala que un asistente de marketing necesita funcionar de manera eficiente y precisa mientras "microgestiona simultáneamente y resuelve problemas en pequeñas crisis". Los departamentos de marketing suelen trabajar en varias actividades de marketing a la vez. El asistente de mercadotecnia debe coordinar estas actividades y lidiar efectivamente con los cambios dinámicos, sin estresarse demasiado. Las habilidades multitarea y las habilidades de manejo del estrés deben destacar en una buena respuesta a una pregunta de la entrevista sobre su capacidad para enfrentar múltiples desafíos a la vez. Una buena solicitud de entrevista básica es "Dame un ejemplo de un momento en el que tuviste que administrar varias tareas o situaciones a la vez, y cómo funcionó".
Creatividad
Un entrevistador podría decir "Dé un ejemplo de una situación laboral que muestre su creatividad". En su "Ejemplo de currículum vitae del asistente de marketing", el sitio de la entrevista de trabajo y la Guía de carrera incluye "creativo y proactivo" en la lista de competencias principales que debe resaltar. Los buenos asistentes de marketing no solo ayudan a facilitar las actividades de marketing, sino que también intervienen y aportan ideas y pensamientos. La creatividad es vital para el marketing y muestra su capacidad para desempeñar el papel de asistente de marketing y para crecer potencialmente en la empresa.
Planificación y organización
El sitio web Blue Sky Interviews incluye las buenas habilidades de planificación y organización en la lista corta de competencias básicas para un trabajo de marketing. "¿Cómo planeas y organizas tu horario?" Es un ejemplo de una posible pregunta de entrevista. El entrevistador desea escuchar ejemplos específicos de herramientas y recursos que utiliza para mantener registros oportunos y precisos de eventos y actividades importantes. Si corresponde, incluir una capacidad de organización en una pregunta sobre sus fortalezas es una buena opción en una entrevista de trabajo de asistente de marketing.
