Trabajar con los estudiantes proporciona una gran satisfacción y también ayuda a sus resultados personales con ingresos constantes. Los asistentes educativos o de maestros trabajan horas específicas durante el día escolar y reciben los mismos días festivos que ofrece el distrito escolar, por lo que el trabajo es ideal si tiene niños que asisten al distrito escolar. Prepararse para la entrevista le ayudará a conseguir el trabajo. También ayudará a calmar los nervios.
Haga copias de su currículum. Muchos distritos escolares luchan con recortes en su financiación. Traer una copia de su currículum minimiza los costos de copiado para el distrito, lo que demuestra su comprensión de las limitaciones financieras del distrito o de la escuela.
Revise la función del asistente educativo o docente según lo define el distrito o la escuela. Los ayudantes generalmente apoyan a todo el personal, pero los asistentes educativos o de maestros se enfocan en apoyar a un maestro, aula o grado a la vez.
Revise el plan de estudios si sabe de antemano el grado que apoyará. Una revisión lo hace más familiarizado con los tipos de currículo cubiertos en ese nivel de grado. Si bien los asistentes de enseñanza no enseñan, brindan apoyo a los estudiantes que necesitan ayuda más allá de la clase. Como resultado, demostrar familiaridad con los requisitos curriculares lo ayuda a sobresalir en el campo de los postulantes para el puesto de asistente educativo o docente.
Lleve una copia de su prueba de tuberculosis. En algunos estados, debe realizarse una prueba de TB negativa para trabajar con los estudiantes. Nueva Jersey requiere una evaluación en el empleo inicial para todo el personal docente y, además, las pantallas de California cada cuatro años.
Ensaye una respuesta sobre su experiencia trabajando con niños, destacando cualquier tutoría, conocimiento del currículo o cursos que haya tomado sobre desarrollo infantil. Cuando estás en una entrevista, especialmente si has estado lejos del lugar de trabajo por un tiempo, tus nervios pueden superarte. Practique las respuestas con anticipación para pulir su fraseo y asegúrese de que no se quede en blanco cuando se le pregunte sobre su experiencia con respecto a la asistencia a un maestro. Por ejemplo, prepare una respuesta a cómo enfrentó a un niño especialmente difícil en un entorno grupal, brindando una breve descripción de lo que ocurrió y cómo resolvió la situación hasta llegar a una resolución.
Practica respuestas sobre por qué quieres el trabajo. Si bien el requisito de hermanar su agenda con el año escolar de sus hijos es convincente, no destaca sus habilidades por encima de las de otro candidato en una entrevista. Concéntrese en las razones comerciales y educativas que la escuela, el maestro o el distrito encuentran convincentes, como la pasión por la educación de los niños, la alegría de trabajar en una edad de desarrollo particular o su interés en explorar el campo educativo.
