Cómo llevar a cabo un grupo de apoyo

Anonim

Hay miles de grupos de apoyo con más que se crean todos los días. Van desde la salud física a la salud mental y desde entornos familiares hasta situaciones de despliegue militar. Cuando se necesita apoyo emocional, generalmente hay grupos disponibles para satisfacer esa necesidad. Ya sea que desee dirigir un grupo de apoyo que sea un capítulo local de una organización nacional u organizar su propio grupo, saber cómo realizar las reuniones ayudará a que los asistentes reciban el aliento que necesitan.

Comience la reunión a tiempo. Si bien es bueno permitir que las personas que llegan tarde a la reunión, los grupos de apoyo brindan a los asistentes la ayuda que necesitan cuando saben qué esperar. Sin embargo, no amonestes a los que llegan tarde.

Reconozca a los asistentes por su nombre y agradézcales por asistir. Es importante que los grupos de apoyo reconozcan que están formados por personas que se apoyan entre sí. Establezca el tono de la reunión golpeando un tono de apoyo.

Dale a todos un turno para hablar. Los grupos de apoyo generalmente operan permitiendo que los asistentes hablen, y luego otros participantes expresan apoyo y dan sugerencias o información que el orador actual podría no darse cuenta. Si alguien se sale del tema, dirija la conversación al tema en cuestión.

Practique buenas técnicas de escucha prestando atención mientras las personas hablan. Esto actúa como un modelo para otros asistentes y muestra lo que se espera. Hacer contacto visual con las personas que están hablando.

Aliente a las personas a mostrar su apoyo haciendo preguntas después de que un orador haya terminado, si nadie hace el seguimiento con ánimo. Pregunte si alguien puede ayudar al orador relatando sus propias experiencias.

Pregunte si alguien tiene algún comentario adicional que hacer después de que todos hayan terminado de hablar. Aliente a los miembros a intercambiar información si creen que pueden ayudarse entre sí fuera de las reuniones.

Termine la reunión con un discurso alentador y un reconocimiento de la participación de todos. Recuerde a todos que el grupo depende de sus miembros para apoyarse mutuamente. Indique la fecha y hora de la próxima reunión.