El conflicto de tareas existe dentro de un grupo o equipo cuando hay desacuerdos entre los miembros del grupo sobre las tareas que se realizan.
Conflicto de tarea contra conflicto de relación
El conflicto de tareas es uno de los dos tipos de conflictos que pueden ocurrir dentro de un grupo o equipo, este tipo de conflicto se centra en la tarea en cuestión. El otro tipo de conflicto es el conflicto de relaciones; El conflicto de relaciones se refiere al conflicto interpersonal entre las personas del grupo en lugar de a la tarea en la que están trabajando.
Diferencias de conflicto de tareas
El conflicto de tareas surge cuando los miembros del grupo tienen diferencias en puntos de vista, ideas y opiniones.
Beneficios del conflicto de tareas
Los beneficios del conflicto de tareas incluyen disminuir el pensamiento grupal, fomentar la creatividad y aumentar la comprensión al identificar diversas perspectivas.
Negativos del conflicto de tareas
El conflicto de tareas puede volverse negativo cuando el conflicto crea discordia dentro del equipo.
Gestionando Conflictos de Tareas
Una forma saludable de manejar el conflicto de tareas es que todos dentro del grupo se escuchen, respeten las opiniones de los demás y, cuando sea posible, traten de colaborar con las diferentes ideas y opiniones para crear una idea con la que todos los miembros del grupo puedan estar de acuerdo.
