Los activos tangibles son las propiedades y recursos que posee una empresa que se pueden medir directamente. Los activos intangibles no se pueden medir, pero aún tienen valor, como una marca fuerte o un reconocimiento de nombre. Al juzgar el valor de una empresa, tenga en cuenta las ventajas y desventajas de ambos tipos de activos. Los activos tangibles aportan seguridad a la empresa, pero los activos intangibles ofrecen un mayor potencial de crecimiento.
Las ventajas de los activos tangibles
Una empresa con un alto valor en activos tangibles siempre se puede liquidar y convertir en efectivo. Las empresas en industrias de mayor riesgo, como la banca y las finanzas, utilizan sus activos tangibles para tranquilizar a los inversores. Mientras el valor de los activos tangibles de la compañía exceda la cantidad que arriesga, seguirá siendo seguro. Cuanto más dinero tenga, más podrá arriesgarse.
Las desventajas de los activos tangibles
En un mercado libre, una empresa necesita diferenciarse de su competencia. Para hacerlo, debe centrarse en lo que hace mejor en particular y en lo que posee que nadie más en su industria tiene. En comparación con los activos intangibles, la desventaja de los activos tangibles es que no son exclusivos. Cualquier empresa puede poseer los mismos activos tangibles que cualquier otra. Los activos tangibles por sí mismos hacen poco para mantener su base de clientes.
Las ventajas de los activos intangibles
Los activos intangibles proporcionan a una empresa su identidad. Si bien no existe una forma definitiva de valorar los activos intangibles, se pueden contabilizar al menos parcialmente en términos financieros. La cantidad que una empresa debe gastar para ganar nuevos clientes debe reducirse si tiene un activo como una marca fuerte. Los activos intangibles son más valiosos por su capacidad para ayudar a una empresa en su crecimiento y potencial.
Las desventajas de los activos intangibles
Para que los activos intangibles tengan algún valor, una empresa debe encontrar una manera de aprovecharlos con una estrategia efectiva. A menudo, los activos intangibles de una compañía aumentan la confusión sobre la dirección de la compañía. Si bien los activos como una fuerza laboral inspirada y una marca popular deberían otorgarle el potencial a una empresa, también pueden hacer que se sobrevalore. Si no hay una estrategia para aprovechar el potencial de una empresa, no tendrá éxito.
