Comenzar una agencia de personal temporal es una tarea desafiante que debe investigar a fondo antes de comprometerse a intentarlo. Con una planificación adecuada y atención a los detalles, puede evitar muchos de los errores comunes que impiden que otras empresas emergentes tengan éxito. Implementar las herramientas adecuadas para mantener su negocio organizado es esencial debido a la naturaleza acelerada del personal temporal. Si prospera bajo presión, comenzar una agencia de personal temporal puede ser una gran oportunidad.
Artículos que necesitarás
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Local comercial
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Licencia de negocios
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Ordenadores
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Impresora
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Maquina de copiar
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Fax
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Sistema telefónico multilínea
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Muebles de oficina
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Equipo de seguridad específico a la normativa industrial.
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Programa de software de personal
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Aplicaciones
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Elementos de marketing
Investigación y configuración
Investigue las opciones para comenzar una nueva agencia de personal temporal. Una franquicia de una empresa nacional o regional de personal bien conocida proporciona el beneficio del reconocimiento de nombre y la capacitación, pero implica un mayor costo de inicio. Comenzar una compañía de personal desde cero le permite más libertad, pero puede tomar más tiempo para establecer una reputación sólida.
Encuentra un lugar para comprar o arrendar. La ubicación es importante, porque quieres que los solicitantes te encuentren fácilmente. Muchas agencias de personal temporal consideran que los centros comerciales son la mejor opción. Una ubicación visible desde una carretera de alto tráfico es ideal.
Adquiera las licencias y los permisos necesarios para la ubicación que elija. Si no está seguro de los requisitos, consulte con las universidades locales o los centros de recursos para pequeñas empresas.
Compra el equipo que necesitarás para comenzar. Como mínimo, esto incluye computadora, sistema telefónico de varias líneas, impresora, copiadora y fax. No olvide el equipo de seguridad. Si trabaja en la construcción o fabricación, deberá comprar cascos, abrazaderas y herramientas básicas.
Encuentra un programa de software de personal. La columna vertebral de cualquier agencia de personal temporal es el software utilizado para realizar un seguimiento de la nómina, las habilidades del solicitante, la información del cliente y las órdenes de trabajo. Esta es una área en la que no debe economizar. Enfócate en encontrar un sistema que maneje tus necesidades.
Empezando
Comience a aceptar solicitudes de inmediato. Uno de los errores comunes de las nuevas empresas de personal temporal es centrarse primero en adquirir clientes. Una orden de trabajo solo es rentable si puede satisfacer rápidamente las necesidades del cliente. La creación de un grupo de candidatos a partir de los cuales obtener una orden urgente evitará que sus clientes recurran a un competidor establecido.
Comience a hacer ventas tan pronto como tenga un grupo sustancial de empleados dispuestos a trabajar. Si bien cada agencia temporal tiene un enfoque diferente para adquirir clientes, las redes, las llamadas en frío y las referencias son excelentes oportunidades para explorar.
Únase a su Cámara de Comercio local y asociaciones de personal profesional.La Cámara de Comercio ofrece muchas oportunidades para establecer contactos con propietarios de negocios locales y es una excelente fuente de oportunidades. Las asociaciones de personal profesional brindan a sus miembros información actualizada sobre las leyes y tendencias que pueden afectar su negocio.
Monitorea a tus empleados. Esto se logra a través de pedir regularmente a los clientes su opinión. Ofrezca programas de incentivos para mantener leales a sus mejores empleados y alentar a sus empleados promedio a hacer más.
Establezca metas realistas con plazos para ayudar a su agencia a crecer. Revisa y ajusta periódicamente tus metas. Identifique las áreas débiles y establezca planes para mejorar.
