Los cuadros organizativos maestros son diagramas que se utilizan para documentar la estructura de las empresas. Los organigramas pueden ser generales o detallados, según el uso previsto del organigrama por parte de la gerencia.
Jerarquía de gestión
Las jerarquías de gestión normalmente se mostrarán en los organigramas. Esto ayuda a los empleados de la administración a entender a quién reportan y dónde reciben instrucciones sobre los proyectos.
Estructura del departamento
Los cuadros de organización maestros etiquetarán cada departamento en una compañía e indicarán cómo están vinculados entre sí a cada departamento en la compañía. No existen límites sobre cuántos departamentos pueden aparecer en los organigramas.
Planificación empresarial
Las empresas utilizan cuadros organizativos maestros para planificar y diseñar nuevas operaciones para productos y servicios. Los departamentos pueden cambiarse en la tabla para proporcionar un mejor flujo de trabajo para nuevas operaciones.
Niveles de empleado
Los niveles de trabajo y las tareas de los empleados pueden aparecer en un organigrama maestro para revisar el número y las habilidades de los empleados en cada departamento. Los gerentes también pueden aparecer aquí para determinar cuántos informes directos tiene un gerente en su departamento.
Planificación de la fuerza laboral
Los organigramas pueden ayudar a una empresa a realizar nuevas operaciones o reducir la cantidad de empleados en un departamento. La planificación de la fuerza laboral garantiza que la empresa no tenga exceso de personal y siga siendo rentable.
