Si trabaja para el gobierno federal, probablemente le paguen de acuerdo con el Programa general (GS). Si bien hay otros sistemas de compensación que cubren a los empleados federales, este es el sistema predominante.
La Oficina de Administración de Personal opera la escala GS en nombre del gobierno federal. Cada grado de pago, como el GS-7, requiere cierta experiencia o educación para ganar la cantidad asignada a ese grado en particular.
Entender cómo funciona el sistema GS
El horario general básico es la escala salarial por la cual el gobierno federal paga a sus empleados. Hay 15 calificaciones totales y hasta 10 pasos dentro de las calificaciones. El gobierno califica a los candidatos en este sistema, no a los empleos. Por lo tanto, una sola posición puede abrirse a los solicitantes de GS-1 a GS-9, por ejemplo.
Los empleados federales peor pagados en el horario de GS se encuentran bajo la clasificación GS-1 y el paso uno. A medida que estos empleados adquieren experiencia, pueden avanzar hacia los pasos del GS-1, paso diez. Cuando un puesto de trabajo muestra un rango de pago para una designación de GS, generalmente demuestra las tasas salariales de uno y diez.
Ajustes de localidad para cada nivel de GS
Si bien su calificación y paso proporcionan un punto de partida para su compensación según el Programa general, su ubicación puede alterar considerablemente la cantidad que le pagan. La Encuesta Nacional de Compensación, que produce la Oficina de Estadísticas de Trabajo (BLS), Oficina de Compensación y Condiciones de Trabajo, determina estas tasas.
El costo de vida es el principal factor determinante en los cálculos de BLS. Por ejemplo, los estados de alto costo como California y Nueva York obtienen altos ajustes de localidad. Sin embargo, los profesionales en estados como Dakota del Norte y Carolina del Sur ganan salarios más bajos que otros en el mismo nivel de GS.
Calificar para el estado GS-7
Puede ingresar a un trabajo federal en cualquier nivel y nivel GS, según su educación y experiencia. Para obtener el nivel GS-7, debes tener una licenciatura y completar al menos un año de estudios de posgrado a tiempo completo.
Los profesionales de GS-7 normalmente están comenzando sus carreras. Como tal, el gobierno federal no requiere experiencia profesional. El gobierno generalmente reserva GS-7 para puestos científicos y de ingeniería.
Qué esperar para el pago GS-7
En 2019, los empleados de GS-7 en el paso uno ganan $ 35,854 por año antes de los ajustes de localidad. Los que están en el paso diez ganan $ 46,609. Esto se traduce en $ 17.18 y $ 22.33 por hora, respectivamente. Con cada aumento de paso, los empleados de tiempo completo en este nivel ganan $ 1,195 adicionales por año.
En California, que tiene el mayor ajuste por localidad, los empleados de GS-7 comienzan en $ 49,937 y ganan hasta $ 64,917 por año.
Avance desde el nivel GS-7
Los empleados federales en el sistema GS pueden obtener incrementos escalonados después de trabajar durante un período específico de tiempo y recibir al menos evaluaciones de desempeño satisfactorias. Normalmente, el período entre promociones es un año de servicio para la primera mitad de los pasos y dos años entre la segunda mitad de los pasos.
Ciertas agencias y posiciones proporcionan una escala de carrera donde un empleado puede ser promovido anualmente hasta alcanzar la calificación más alta y el paso para esa posición.Para ir más allá del nivel GS declarado de una posición, se necesita una mayor autorización o la posición puede estar sujeta a selecciones competitivas.
