Al renunciar a su lugar de trabajo, siempre debe tratar de salir en buenos términos. Sin embargo, esto puede ser difícil si se encuentra en una situación en la que está tratando con un mal empleador o trabajando en un entorno laboral hostil. En cualquier caso, aún debe tratar de hacer lo mejor para dejarlo en los mejores términos posibles a pesar de la situación. El estándar de la industria para la renuncia es dar un aviso de dos semanas, pero esta es una regla general, y no un requisito. Solo da tanta atención como te sientas cómodo con.
Analice su situación laboral actual para asegurarse de que realmente desea renunciar a su cargo. Trate de hacer una lista de los pros y los contras para compararlos. Si hay más ventajas que contras, o si desea irse debido al mal comportamiento de un gerente, puede intentar encontrar una solución en lugar de renunciar.
Escribe un diario o lista detallando tus malas experiencias. Usted querrá tomar nota de cualquier incidencia cuando sienta que lo trataron injustamente, o cuando siente que su gerente salió de los límites.
Reúnete con tu jefe y discute los elementos que enumeraste en tu diario de malas experiencias. Si no se siente cómodo hablando con su jefe, trabaje en la cadena de mando y hable con su jefe. Intenta llegar a un compromiso para remediar la situación. Dependiendo de la severidad de las acusaciones, el jefe malo podría ser eliminado o transferido o usted podría ser transferido a otro departamento. Si no puede encontrar una solución razonable, proceda con su renuncia.
Escriba una carta de renuncia para su empleador. Es mejor mantener la carta corta y al punto. Evite la tentación de decirle al empleador lo que cree que está mal con la empresa o de expresar sus frustraciones. Intenta poner tu mejor pie adelante y rescata lo que puedas para obtener una buena referencia. Dirija la carta a su supervisor directo.
Indique su intención de dejar el trabajo y proporcione una fecha exacta. Es ideal dar un aviso de al menos dos semanas, pero si las cosas están tan mal que no desea dar ningún aviso, puede indicar que su renuncia es efectiva de inmediato.
