Una carta de calificaciones debe despertar el interés de un posible empleador al mostrar cómo sus habilidades podrían beneficiar a la compañía. El formato de la carta es similar a una carta de presentación del currículum, pero puede enviarla sin una solicitud del empleador y no necesita incluir su currículum. Si sus calificaciones coinciden con las necesidades de la empresa, se le puede solicitar que presente su currículum vitae formalmente o, mejor aún, puede que lo inviten a una entrevista. Al igual que otros tipos de cartas de presentación de empleo, una carta de calificaciones debe ser concisa y centrada.
Abra un nuevo documento de procesamiento de textos para su carta de calificaciones. Escriba su nombre completo en la primera línea, justificado a la izquierda. Ingrese su dirección de correo, dirección de correo electrónico y número de teléfono debajo de este, un conjunto de datos por línea. Agregue una línea en blanco y luego ingrese la fecha. Agregue otra línea en blanco.
Ingrese el nombre de la compañía a la que está solicitando, junto con la dirección postal de la compañía. Agrega dos líneas en blanco.
Escriba "RE: solicitud de entrevista" seguido de dos líneas en blanco.
Escribe tu saludo, seguido de dos puntos. Regresa dos veces y luego comienza tu primer párrafo.
Indique que ha visto el trabajo que enumera la empresa publicada. Sea específico sobre dónde vio el anuncio y el título del trabajo. Indique que le gustaría presentar sus calificaciones para su consideración. Termina el párrafo y salta una línea.
Resuma las calificaciones que requiere la posición abierta, como se indica en la posición del trabajo. Tenga en cuenta al menos una calificación que cumpla con cada requisito. Enumere otras calificaciones relevantes que puedan ser útiles en el puesto. Al final del párrafo, salta una línea.
Explique que le gustaría programar una entrevista si sus calificaciones han despertado su interés. Dígale al destinatario cómo contactarlo, a su conveniencia. Añade una línea en blanco.
Escribe tu comentario final. Por ejemplo, "Agradeciéndole de antemano por su consideración" seguida de una coma. Regrese al menos cuatro veces para dejar espacio para su firma y luego escriba su nombre completo.
Imprima la carta y revísela cuidadosamente para detectar errores. Es posible que desee pedirle a otra persona que lo revise también. Una vez que esté listo, firme la carta y envíela al destinatario.
Consejos
-
Siempre dirija su carta a una persona específica. Si no sabe a quién debe enviar la carta, llame a la compañía y pregunte. Algunas empresas prefieren recibir correspondencia de los solicitantes a través de correo electrónico o formularios de presentación en línea. Siga cuidadosamente las instrucciones de la compañía al entregar su carta. Quieres probar que puedes seguir las instrucciones desde el principio.
