Por lo general, recibir una oferta de trabajo significa que usted sabe que ha sido contratado y comenzará a trabajar en un día en particular. Sin embargo, los empleos federales se ofrecen en un proceso de dos pasos. Se le dará una oferta de trabajo provisional, lo que significa que si puede pasar una verificación de antecedentes rigurosa, se le presentará una oferta final.
Entrevista
Independientemente de lo bien que vaya su entrevista de trabajo, no puede haber una oferta final hasta que el gobierno federal realice una verificación de antecedentes. A diferencia de una verificación de antecedentes estándar, los trabajos del gobierno regularmente requieren que los investigadores hablen con sus amigos, vecinos, antiguos empleadores y colegas para tener una idea de su carácter general. Si bien esto puede parecer intimidante, es un aro al que debes saltar para avanzar hacia esa oferta final.
Jugando el juego de espera
Así como tuvo que esperar pacientemente los resultados de su prueba de habilidades escritas y para programar su entrevista, tendrá que esperar los resultados finales de su verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas. Mientras espera su oferta final, los investigadores compilarán un archivo completo que les dará una sensación de confianza de que está a la altura del trabajo.
Mantén tu trabajo del día
La cantidad de pasos que toma el gobierno para verificar su historial puede tomar meses, dependiendo de qué tan respaldado esté su programa de investigación. Aunque puede usar este tiempo para prepararse mentalmente para su nuevo trabajo o para aprender una nueva habilidad que lo ayudará en su nuevo trabajo, mantenga su posición actual hasta recibir la última palabra de que ha sido autorizado y obtenga la oferta de trabajo final. en la mano
Oferta final
Guarde una copia de la publicación de trabajo original, incluido el rango de salario. No sabrá con certeza cuánto pagará el trabajo hasta que reciba la oferta final. Si esa oferta es menor a la esperada, prepárese para explicar por qué debe comenzar con un salario más alto, incluidas las habilidades especiales que traiga al trabajo y la experiencia que puede convertirlo en un empleado más valioso. A diferencia de gran parte del mundo corporativo, es posible que las restricciones presupuestarias del gobierno impidan que una agencia le pague lo que usted cree que vale. Es en este punto que tendrá que determinar si el desafío del trabajo y otras ventajas compensan el salario más alto que esperaba.
