Cómo crear protocolos de empresa. Crear un protocolo de empresa es un negocio serio y requiere mucho trabajo para hacerlo bien. Ya sea que esté tomando la iniciativa de un cambio o un supervisor le haya pedido que cree el protocolo, hay algunos pasos estándar que se deben seguir para crear un protocolo que posiblemente cambie el flujo de trabajo y la moral de sus compañeros de trabajo. Tómese el tiempo para seguir estos pasos y le resultará más fácil crear los protocolos de la empresa.
Encuentre un tema para agregar o alterar el protocolo de la empresa. Esto puede venir de una de dos maneras. O está disgustado o ve la necesidad de mejorar un aspecto específico de la vida de la empresa y avanza para cambiar el protocolo, o se le asigna la responsabilidad de cambiar el protocolo de la empresa.
Investiga el tema para el que estás creando un protocolo. El mejor lugar para encontrar información sobre el protocolo de la empresa es su manual del empleado. Si no encuentra ninguna información, consulte a su departamento de recursos humanos, ellos tienen un gran conocimiento sobre el protocolo.
Mantenga la redacción simple mientras escribe el protocolo. No importa cuál sea su negocio, existe una tendencia a complicarse demasiado al escribir material confidencial como protocolos. Mantenga los acrónimos al mínimo y use una redacción que se comunique desde la persona más avanzada hasta el empleado más nuevo.
Busque el consejo de sus compañeros de trabajo. Deje que lean su protocolo y hagan comentarios. En los protocolos, siempre es mejor tener múltiples puntos de vista mirando el documento. Debe mantener el control editorial, pero pedir opiniones puede abrirle los ojos a lagunas en la lógica que podría haber pasado por alto antes.
Cree varios borradores y deje que los supervisores y los recursos humanos lo aprueben antes de implementar su protocolo en la práctica de la empresa. Darles a todos la oportunidad de revisar también les da un sentido de propiedad.
