Los buenos líderes desarrollan equipos productivos, sistemas eficientes y una cultura corporativa positiva. Pero el buen liderazgo no solo sucede. Los buenos líderes poseen características personales positivas, como integridad, dedicación, visión, sentido de justicia y creatividad. Y los buenos líderes saben cómo inspirar lo mejor de los demás al ser buenos oyentes y motivadores. Aunque muchas cualidades de liderazgo son innatas, nacidas en una persona, otras cualidades pueden aprenderse.
Cómo identificar a un buen líder
Un líder es alguien que tiene influencia sobre un grupo de personas. Puede ser un ejecutivo, una estrella del pop o un empleado que tenga la capacidad de influir en los pensamientos, sentimientos, creencias y acciones de los compañeros de trabajo. Un líder no necesariamente tiene un título específico. Puedes decirle a un líder por su influencia sobre los demás.
Cualidades personales de un buen líder
Las teorías de personalidad del liderazgo identifican cinco cualidades principales de liderazgo, llamadas los Cinco Grandes: conciencia, complacencia, neuroticismo, apertura y extroversión, según Michelle C. Bligh en "Teorías de la personalidad del liderazgo". Sin embargo, según Bligh, los resultados de investigaciones más específicas indican que la inteligencia, la confianza en sí mismo, la determinación, la sociabilidad y la integridad son características más consistentes de un buen líder.
Los buenos líderes se relacionan con la gente
Los buenos líderes escuchan, motivan, delegan y brindan visión. Los líderes pueden mejorar las habilidades de escucha a través de la práctica y la educación. Un líder motiva a los que están debajo de ella a trabajar duro, y ella inspira la productividad. Saber cuándo y para quién las tareas delicadas es una habilidad de liderazgo importante, además de proporcionar una visión clara y completa.
Los buenos líderes son aprendices de por vida
Aunque los líderes pueden nacer con cualidades que los hacen efectivos para influir en otros, los buenos líderes siempre están aprendiendo. Los buenos líderes se involucran en grupos de responsabilidad, asisten a conferencias de liderazgo y leen libros que fortalecen las habilidades de liderazgo. Los buenos líderes se motivan a sí mismos, establecen metas personales y profesionales y planifican con anticipación, dice Bob Pearce en su artículo, "Liderazgo - Lo que hace un buen líder", publicado en SelfGrowth.com.
Los buenos líderes buscan evaluación
Para mejorar sus habilidades de liderazgo, un líder puede beneficiarse de la evaluación realizada por un consultor de liderazgo profesional. A través de este tipo de consulta, se identifican las fortalezas y debilidades de un líder y se desarrolla un plan de acción para abordar las necesidades tanto de las preocupaciones personales como profesionales.
