La verificación de empleo es el proceso de verificar el empleo actual y pasado obteniendo las fechas de empleo así como la cantidad de ingresos pagados. La verificación de empleo puede ser requerida cuando se obtiene un nuevo trabajo o se solicita un crédito.
Razones
El empleo se verifica porque a menudo los solicitantes no brindan información veraz sobre las solicitudes de trabajo o préstamo. Los empleadores verifican el empleo para asegurarse de que están tomando decisiones precisas con respecto al solicitante.
Información obtenida
Es posible que no se proporcione información diferente a las fechas de empleo e ingresos, en base a las leyes que protegen a los empleados actuales y anteriores.
Leyes relevantes
La Ley de Privacidad de 1974 impide que los empleadores den información de identificación personal sobre los empleados actuales y anteriores. Fue promulgado para proteger a los empleados de las invasiones de su privacidad.
Las políticas
El gobierno establece leyes como la Ley de Privacidad. Sin embargo, las organizaciones tienen sus propias reglas con respecto a cómo verificar el empleo para garantizar que no violen las regulaciones gubernamentales.
Métodos
Los empleadores a menudo verifican el empleo por teléfono para asegurarse de obtener la información rápidamente. La verificación de empleo también se puede completar por correo, fax o Internet.
