La discriminación en el lugar de trabajo ha sido un gran problema social durante varias décadas. Con la implementación de nuevas leyes para proteger a las posibles víctimas, el problema se aborda a nivel federal y local. Aún así, sucede con frecuencia y los efectos son devastadores.
Definición
La discriminación en el lugar de trabajo se refiere a un entorno laboral que muestra sesgos en el trato de los empleados. Esto abarca desde el estado civil, género, embarazo, cambio de género, preferencia sexual, embarazo, raza, color, nacionalidad, creencia y edad. También se observa entre compañeros de trabajo que muestran comportamientos discriminatorios entre ellos.
Tasa de desempleo
La discriminación en el lugar de trabajo es una causa común de la creciente tasa de desempleo de la nación. Si una empresa no contrata a mujeres, entonces la candidata no obtiene el trabajo. El mismo razonamiento se aplica a todas las categorías antes mencionadas afectadas por la discriminación en el lugar de trabajo. Estas personas no tienen oportunidades de trabajo y por lo tanto están desempleadas.
Violencia
El partido discriminado suele ser lo suficientemente inteligente como para saber por qué no fue contratado. Esto infunde ira y dolor en él. Cómo libera estos sentimientos puede resultar en violencia. Su autoestima se rompe y desató su negatividad sobre los que lo rodean. Muchos casos de asesinatos en masa y violencia doméstica son el resultado de la discriminación en el lugar de trabajo.
Productividad
Un empleado sujeto a discriminación en el lugar de trabajo puede perder interés en sus deberes y en la empresa. Por ejemplo: es de una raza diferente a la de sus compañeros, que hacen chistes sutiles e inapropiados sobre su cultura. Él le dice a su supervisor, que lo ignora diciendo: "Oh, eso no es nada". Esto envía su moral a una espiral descendente, lo que resulta en falta de productividad.
Desesperación
La discriminación en el lugar de trabajo puede tener efectos severos en la psique. Cuando la desesperanza se establece, se siente indigno y como un fracaso: piensa que todo es culpa suya. Su impulso para triunfar es difícil de alcanzar y abandona la vida. Esta etapa de deterioro puede llevar a una depresión severa.
Derechos de los empleados
Informe a su empleador de la discriminación. Mantenga un registro de los actos discriminatorios que sufrió. Lea y conserve una copia de la política contra la discriminación de su empresa. Infórmese sobre las leyes federales y estatales con respecto a la discriminación en el lugar de trabajo. Una de las leyes federales que citan la discriminación es la Ley de Derechos Civiles de 1964, Título V11. Dice: "Esta ley federal prohíbe la discriminación en términos y condiciones de empleo por motivos de raza, color, origen nacional, sexo y religión". Es crucial conocer tus derechos.
