Que te pidan que escribas una carta de nominación es un honor. Alguien piensa que tu opinión es valiosa. Por supuesto, antes de hacer una recomendación, debe asegurarse de que realmente cree que esta persona merece el premio, ya que está poniendo su nombre detrás de la recomendación. Sin embargo, lo más probable es que si se te pregunta, la persona está bastante segura de que tendrás cosas buenas que decir, lo que significa que el siguiente paso es escribir una carta para obtener resultados. Esto es bastante simple, solo requiere un poco de honestidad sobre su relación con esta persona y por qué cree que merece el premio.
Antes de escribir una carta de recomendación de adjudicación
Antes de escribir la primera palabra, dedique algo de tiempo a obtener información sobre el premio y el candidato. Intenta investigar la historia del premio. ¿Qué tipo de personas generalmente ganan? Si hay una lista de criterios publicada, revísela y anote las áreas que se ajustan a su candidato. Eche un vistazo a la lista de destinatarios anteriores y busque cualidades que pueda resaltar cuando escriba su propia carta.
Cómo comenzar tu carta
Una vez que tenga esa información, comience su carta. En su introducción, cuente un poco sobre usted y cómo conoce a la persona que está recomendando. A partir de ahí, puede continuar describiendo todas las razones por las que el candidato merece el premio, obteniendo tantos datos como sea posible. Además de datos y cifras sobre las formas en que el candidato ha ayudado a otros o promovido organizaciones, mencione las características de personalidad que la hacen merecedora, incluida su pasión por ayudar a otros o su compromiso de por vida con su profesión elegida.
Razones para nominar a alguien para un premio
A lo largo de tu carrera, harás muchos amigos y asociados. La persona que trabajó para usted o que se desempeñó como su jefe en su primer trabajo podría contactarlo en el futuro para pedirle una recomendación. Esta red a largo plazo puede ser rentable si alguna vez necesita un favor a cambio. Al seguir adelante, fortalecerá esas relaciones profesionales, que solo pueden pagar su propia carrera. Quizás la mejor razón para nominar a alguien es que probablemente le está dando un impulso a alguien que lo merece. Si esta persona trabaja en su propia industria, esto beneficia a esa industria en general, lo que le ayudará a largo plazo. Si está recomendando a un ex alumno o amigo que no está conectado directamente con el trabajo que realiza, todavía se está asegurando de que se reconozca a una persona merecedora por su arduo trabajo, y esto siempre es un buen ejemplo para otros.
Ejemplo de carta de nominación
A quien le interese:
Me siento honrado de nominar a Sarah Brown para el Premio al Gerente del Año. He trabajado con Sarah durante doce años y siempre la he encontrado eficiente, excelente con el servicio al cliente y un activo positivo en las relaciones con los empleados. Su reciente éxito en la capacitación de jóvenes en riesgo es solo un ejemplo del gran trabajo que ha realizado para esta empresa.
Sarah es una verdadera jugadora de equipo, como lo demuestra el hecho de que ella ha capacitado a más empleados que han pasado a nuestro equipo de administración que nadie más. Ella ha tenido la tasa de retención más alta en su división durante cinco años consecutivos, fuera de todo el sector del noroeste. Su gente respeta el liderazgo de Sarah y lo demuestra al producir cuotas más altas que el 79 por ciento del resto de la compañía. No podría pensar en otra persona más merecedora de este premio que Sarah Brown, por lo que me complace nominarla para ser la Directora del Año.
