Hay muchas teorías conocidas sobre motivación descritas en los libros de texto psicológicos. Muchas de estas teorías existen para ayudar a los gerentes a motivar a sus empleados de manera efectiva; Sin embargo, muchos otros existen por razones puramente académicas. Algunas de las teorías más populares sobre motivación incluyen teorías de motivación empresarial, teorías de motivación psicológica y teorías de motivación económica.
Teorías de la motivación empresarial
Las teorías de motivación empresarial se crean para ayudar a los gerentes a motivar a los empleados. La mayoría de estas teorías son más populares que académicas. Algunas teorías populares de motivación empresarial incluyen la "teoría de tipos", que establece que las personalidades del tipo A son auto motivadas, mientras que las personalidades del tipo B requieren una guía adicional. La teoría de Herzberg dice que los empleados deben recibir gradualmente una mayor variedad de tareas y tareas más complejas para sentirse realizados en el trabajo.
Teorías de la motivación psicológica
Los psicólogos desarrollan teorías de motivación psicológica para ayudar a comprender mejor la naturaleza humana. Las teorías psicológicas son abstractas y pueden o no ser valiosas para propósitos prácticos. Entre las teorías de motivación psicológica se encuentra la teoría de las necesidades adquiridas, que establece que las personas están motivadas por la necesidad de adquirir poder, logros o vínculos sociales. Otro ejemplo es la teoría de la disonancia cognitiva, que establece que las personas están motivadas por el deseo de racionalizar conductas contradictorias o hipócritas.
Teorías de la motivación económica
La economía tiene su propio conjunto de ideas sobre la motivación humana. Los economistas creen que los humanos están naturalmente inclinados a seguir los incentivos y, por lo tanto, buscan beneficios y evitan los costos. Esta idea básica tiene varios corolarios importantes: las empresas buscan maximizar los beneficios, las personas buscan maximizar la utilidad (bienestar) y los compradores buscan maximizar las ofertas. La teoría económica no explica ciertos tipos de comportamiento, como las donaciones caritativas.
Teorias de la motivacion biologica
La biología tiene varias ideas sobre lo que motiva a los humanos (de hecho, lo que motiva a todos los organismos vivos). Los factores motivadores incluyen, por ejemplo, el deseo de sobrevivir, el deseo de comer y el deseo de reproducirse. La teoría de la evolución de Darwin es tanto una teoría motivacional como una teoría de la biodiversidad; Uno de los principios clave de la teoría es que el cambio evolutivo se produce como resultado de organismos que buscan reproducirse con sus compañeros.
