Los estudiantes que buscan obtener experiencia laboral mientras están en la escuela pueden encontrar esto a través de una colocación de experiencia laboral. Esto implica trabajar una cantidad determinada de tiempo para una pequeña empresa o una empresa importante en el campo de estudio seleccionado del estudiante. Dado que la mayoría de las empresas no contratan para tales colocaciones, las personas necesitan escribir una carta especulativa solicitando una colocación de experiencia laboral de un empleador.
Escriba la letra en blanco o en color crema con una fuente comercial aceptable, como Ariel o Times New Roman.
Use un saludo tradicional, como "Estimado señor o señora", y sígalo con una línea de encabezado de asunto que indique claramente la intención de la letra (ejemplo: "Re: Solicitud de experiencia laboral").
Incluya en el primer párrafo la intención de la carta, que es obtener una posición no remunerada para obtener experiencia laboral. Además, mencione la razón para buscar el puesto y por qué esta compañía en particular fue la primera opción del escritor de cartas. Si lo menciona un empleado actual, incluya el nombre de la persona (ejemplo: "Jane Smith a través de I sería una excelente opción y cree que esta podría ser una oportunidad de beneficio mutuo")
Incluya en el segundo párrafo el nombre del colegio o universidad, el nombre del programa de estudios y mencione los premios, certificaciones o logros académicos relevantes.
Incluya en el tercer párrafo los horarios y días disponibles para trabajar (ejemplo: "Estoy disponible de lunes a jueves de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. y los viernes en la tarde"). Agregue detalles de contacto, como un correo electrónico o un número de teléfono. También incluya la misma información de contacto en el membrete.
Escriba el cierre de la carta agradeciendo al lector por su tiempo. Termine la carta con el tradicional "Sinceramente" y firme la letra en tinta.
Consejos
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Si la compañía no ha respondido a la solicitud dentro de dos o tres semanas, luego haga una llamada telefónica al empleador o al coordinador de recursos humanos. Mientras habla por teléfono, sea cortés, respetuoso y agradezca a la persona por su tiempo. Evite molestar a la compañía con más llamadas, ya que la solicitud puede no ser una prioridad en la lista de prioridades de la compañía.
