Los objetivos del lugar de trabajo pueden ser una forma estructurada de mejorar su negocio; al establecer un objetivo específico, es más fácil concentrarse en los pasos para lograrlo en un período de tiempo determinado. A medida que elija los objetivos, haga que sus empleados participen en la creación y el compromiso, y pídales que participen en todo el proceso. Cuando todo su personal trabaja en conjunto hacia un objetivo común, puede crear un sentido compartido de trabajo en equipo y logros.
Ir verde
Ser ecológico en el trabajo puede hacer más que hacer que su negocio sea amigable con el medio ambiente: puede reducir gastos y facturas de servicios públicos y mejorar su imagen pública. Comience centrándose en el poder en la oficina. Instale los temporizadores en las luces, configure las computadoras para que entren en modo de ahorro de energía cuando no estén en uso por más de 15 minutos y requiera que todos los empleados apaguen sus computadoras al final del día. Conecte el equipo de oficina a las tiras eléctricas que se pueden apagar todos los días para evitar la pérdida de energía. Instale grifos e inodoros de bajo flujo para reducir las facturas de agua. También puede alentar a su personal a que no use papel siempre que sea posible, lo que reducirá los costos de suministro de papel y tinta y evitará el desperdicio.
Establecer metas individuales
Incluso para los empleados productivos y positivos, los objetivos de trabajo individuales pueden mejorar el rendimiento y proporcionar un marco para un período de tiempo determinado. Un objetivo ayuda a dirigir a los empleados en su desarrollo profesional y actividades de capacitación cruzada, y puede servir como motivación para ir más allá. Trabaje individualmente con cada empleado para establecer metas, incluidas sus propias ideas y su opinión sobre cómo puede mejorar o desarrollarse más. Convierta la reunión en una reunión positiva, señalando cuáles son sus fortalezas y cómo puede usarlas mejor en el lugar de trabajo.
Solucionar ineficiencias
Muchos lugares de trabajo sufren de ineficiencias y cuellos de botella en la producción, lo que puede ralentizar la productividad general de la empresa. En una reunión de equipo, solicite información sobre las áreas problemáticas; Al involucrar a su personal directamente en el proceso, puede obtener una visión de fondo y evitar la impresión de que está atacando su desempeño. Pregunte dónde el flujo de trabajo tiende a disminuir, y examine las razones. Haga una lluvia de ideas juntos y cree un plan paso a paso diseñado para agilizar sus procesos y hacer que la jornada laboral fluya sin problemas.
Mejorar la comunicacion
Una cultura de comunicación abierta y constructiva puede transformar un lugar de trabajo de una oficina incómoda en un lugar donde las ideas fluyen y la risa no se ahoga.Cuando los empleados sienten que pueden presentar nuevas ideas, hacer preguntas y participar en diálogos agradables o informativos, es más probable que se sientan inspirados y cómodos. Ayude a sus empleados fomentando discusiones entre colegas, estableciendo la oficina para permitir la comunicación informal y fomentando la educación sobre culturas y tradiciones.
