Los gerentes de farmacia componen y dispensan medicamentos a los pacientes de acuerdo con las estipulaciones de los médicos. Además de los médicos, las directivas médicas provienen de dentistas, fisioterapeutas y otros profesionales médicos autorizados. Los gerentes de farmacias a menudo comparten tareas operativas con farmacéuticos registrados, farmacéuticos de hospital, gerentes de farmacias ambulatorios, informáticos de farmacia y farmacéuticos a cargo, también llamados PIC.
Funciones de supervisión
Un gerente de farmacia generalmente supervisa el trabajo de los subordinados, asegurando que los empleados realicen tareas de acuerdo con las políticas corporativas, las prácticas de la industria y las reglas de seguridad. El gerente combina habilidades de comunicación efectivas con destreza analítica para asegurar que el personal mantenga valores éticos y profesionales en las actividades diarias. Estos incluyen asesorar a los pacientes sobre la dosis más apropiada para medicamentos y recomendar medicamentos alternativos después de hablar con los médicos. Igualmente importante, los supervisores de farmacia participan en actividades de contratación y terminación junto con procesos periódicos de evaluación. Como tales, son las personas a las que acudir cuando se trata de seleccionar, retener y promover a personal farmacéutico de alto rendimiento.
Deberes operativos
Las funciones operativas de un gerente de farmacia son diversas. Los gerentes revisan las recetas para garantizar la precisión, verificar los ingredientes necesarios y evaluar su idoneidad. Proporcionan servicios especializados para ayudar a los pacientes a controlar enfermedades como la diabetes, el asma y el abandono del hábito de fumar, y asesoran a los clientes sobre la selección de marcas médicas. Los supervisores de farmacias también mantienen registros tales como archivos de farmacias, perfiles de pacientes y sistemas de archivos de carga. Planifican, implementan y supervisan los procedimientos para mezclar, empaquetar y etiquetar productos farmacéuticos, y enseñan a los estudiantes de farmacia que actúan como pasantes.
Responsabilidades regulatorias
Las responsabilidades reglamentarias siguen siendo competencia de los gerentes de farmacia, especialmente cuando se trata de garantizar que los pacientes reciban medicamentos de acuerdo con las prescripciones de los médicos. Los gerentes toman subordinados bajo sus alas, enseñándoles las cuerdas de la profesión y explicando por qué el cumplimiento normativo es fundamental. Las regulaciones más importantes que deben cumplir los gerentes de farmacia incluyen las pautas de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU., Las normas del Departamento de Salud y Servicios Humanos y las directivas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional.
Supervisión tecnológica
Los gerentes de farmacia se aseguran de que los subordinados utilicen las herramientas del comercio de manera eficiente. El uso correcto y controlado de estas herramientas previene los riesgos y accidentes laborales. Bajo la tutela de los gerentes, el personal de la farmacia utiliza herramientas y equipos como maquinaria de llenado de ampollas, gabinetes y estaciones de flujo laminar, contadores de centelleo de pozos de canales múltiples y campanas laminares de flujo de aire vertical. Los supervisores de farmacias también controlan el uso de pantallas de protección radiológica médica, como las pantallas de transporte de plomo, los viales y las pantallas de radiación para jeringas.
Educación y Compensación
Los empleadores consideran que la finalización exitosa de un doctorado en farmacia es la mejor preparación para un puesto de gerente de farmacia, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Además de la Pharm.D. En la mayoría de los casos, los supervisores de farmacia aprueban una serie de exámenes para obtener una licencia, incluido el Examen de Licencia de Farmacéutico de Norteamérica. A partir de 2010, un gerente de farmacia ganó un salario promedio anual que oscila entre $ 103,121 y $ 129,418, según el portal de datos de empleo Payscale.
2016 Información salarial para los farmacéuticos
Los farmacéuticos ganaron un salario medio anual de $ 122,230 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los farmacéuticos ganaron un salario de percentil 25 de $ 109,400, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 138,920, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 312,500 personas trabajaban como farmacéuticas en los EE. UU.
