Los horarios de trabajo comprimidos son una tendencia creciente a medida que las compañías intentan reducir costos en nuevas áreas, como los costos de iluminación, calefacción y refrigeración. Los horarios comprimidos les permiten a los empleados la misma cantidad de horas de tiempo completo en menos días laborales.
Definición
Un horario comprimido, a veces llamado horario flexible, aumenta el número de horas diarias de un empleado sin cambiar el número total de horas semanales. Esto generalmente resulta en un día libre adicional para el empleado.
Los tipos
La configuración común de un horario comprimido semanal de 40 horas es cuatro días de 10 horas en lugar de cinco días de 8 horas. Otra variación permite alternar semanas de cinco días de 9 horas y cuatro días de 9 horas, lo que le permite al empleado un día libre adicional cada dos semanas. Tres días de 12 horas también es una opción para algunas empresas.
Beneficios
Los beneficios para empleados de un horario comprimido incluyen días libres adicionales y una reducción en el tiempo de viaje de las horas pico.
Advertencia
Si bien las semanas laborales de cuatro días permiten un día libre programado adicional, el día laboral aumenta de ocho a diez horas, lo que puede causar fatiga y tardes más cortas para los empleados.
Hecho de la diversión
Muchos gobiernos estatales estuvieron entre los primeros lugares de trabajo para instituir horarios de trabajo comprimidos con el fin de reducir los costos de los contribuyentes.
