Algunas personas pueden encontrar que hacer una presentación a un grupo de personas con nerviosismo, mientras que otros disfrutan de la oportunidad de comunicar sus mensajes a otros. Sin embargo, para los oradores profesionales y principiantes, existen cinco patrones organizacionales que se pueden usar cuando se desarrolla un discurso o una presentación que se entregará a un grupo de personas para proporcionar la estructura y el flujo del discurso.
Patrón lógico o tópico
Si está dando un discurso o presentación que contiene varias ideas que están interrelacionadas de tal manera que una fluye naturalmente a la siguiente, se puede utilizar el patrón lógico de organización. Como su nombre lo indica, organizará la información de una manera lógica según el tema. Este patrón organizativo también se puede usar en un discurso que discute varios subtemas bajo la pancarta de un tema principal: solo ataque a todos en una secuencia lógica.
Patrón cronológico o de secuencia de tiempo
Cuando la información en un discurso sigue una secuencia cronológica, la información también debe organizarse cronológicamente. Por ejemplo, un discurso sobre el desarrollo de una nueva tecnología debe comenzar con su origen y luego continuar en la misma línea de tiempo en que ocurrieron los eventos. Este patrón organizativo se utiliza normalmente en cualquier discurso que aborde un tema desde una perspectiva histórica.
Patrón espacial o geográfico
Si desea evocar una imagen de algo que tiene varias partes, y esas partes se distinguen por la geografía, entonces organice su discurso usando un patrón espacial. Los patrones espaciales son adecuados para los discursos sobre un país o ciudad, o incluso un edificio u organización, siempre que la organización ocupe una ubicación geográfica específica, como un hospital o una universidad.
Patrón causal o causa y efecto
Otra forma de organizar un discurso sobre un tema en particular es mirar el tema en términos de causa y efecto. Por ejemplo, un discurso sobre la provisión de ayuda extranjera a las víctimas de un desastre natural en otro país discutirá el desastre en sí (la causa) y el impacto que tuvo el desastre en las personas de la nación (el efecto). En este ejemplo particular, se encontraría un efecto adicional al discutir los detalles de cómo la ayuda extranjera puede ayudar a las víctimas.
Patrón de problema-solución
El patrón organizativo problema-solución es similar al patrón de causa y efecto, pero generalmente se usa cuando el hablante está tratando de persuadir a la audiencia para que tome un punto de vista particular. En esencia, el orador introduce un problema y luego describe cómo se puede resolver este problema. Por ejemplo, un discurso sobre dejar una huella de carbono más pequeña podría comenzar por detallar los problemas asociados con el cambio climático. Luego, estos puntos pueden ser seguidos por información sobre cómo se han abordado o se están abordando estos problemas, con un resumen que indica el plan de acción que la audiencia puede tomar.
Independientemente de la estructura organizativa que utilice, debe quedar claro para la audiencia cómo se relacionan todos los temas que cubre. Las diapositivas y las imágenes son una excelente manera de mostrar cómo los diferentes elementos del habla encajan entre sí, y debe asegurarse de practicar su habla para estar seguro de que todos los elementos siguen un patrón lógico.
