La escala de pago para los fabricantes de guitarras

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Anonim

Los fabricantes de guitarras que trabajan en una situación de fábrica ganan una tarifa plana por hora por sus servicios, mientras que los artistas de guitarra hechos a mano ganan el pago cuando la guitarra se vende. La tarifa por hora para el fabricante de modelos hechos a mano puede ser menor que para el trabajador de la fábrica, dependiendo de la habilidad del luthier y la cantidad de trabajo de detalle agregado al diseño de la guitarra. La Oficina de Estadísticas Laborales informó que los reparadores y afinadores de instrumentos ganaron un salario promedio anual de $ 34,830 en 2010.

Trabajadores de fábricas frente a luthiers independientes

Trabajadores de fábrica y fabricantes de guitarras hechas a mano, conocidos como luthiers, fabrican modelos de guitarra eléctrica y acústica en tiendas y fábricas ubicadas en todo el país. Mientras que todos los principales fabricantes operan fábricas fuera de los Estados Unidos, varios fabricantes de guitarras grandes tienen plantas estadounidenses. C.F. Martin and Company opera una gran planta en Nazareth, Pennsylvania, y Fender Musical Instruments Corporation tiene operaciones de fábrica en Corona, California, y New Hartford, Connecticut. Los fabricantes de fábrica se enfocan en un trabajo o en un grupo de trabajos similares, como el trabajo en una tabla de trastes de cuello o trabajos de acabado exterior, pero los luthiers independientes se encargan de todas las operaciones de construcción.

Aprendices y aprendices fabricantes de guitarra

Los fabricantes de guitarras de nivel básico en Taylor Guitars ganaron $ 10 por un turno de día en la planta de fabricación de la compañía en El Cajon, California. Los turnos nocturnos pagan un pequeño bono adicional por hora de trabajo. Las compañías Taylor y Martin brindan la capacitación e instrucción necesarias para los nuevos trabajadores en la fábrica. Una vez que el trabajador completa el programa de capacitación básica, la empresa realiza tareas más avanzadas basadas en las habilidades del trabajador. Estos trabajos ganan salarios más altos que varían con los niveles de habilidad requeridos en la estación de trabajo y los talentos de los trabajadores individuales.

Honorarios de Luthiers bien conocidos

Famosos fabricantes de guitarras y luthiers que trabajan a mano son los que mejor valoran los diseños y la artesanía. Los honorarios y las ganancias para el luthier dependen del diseño de la guitarra, de la nueva construcción y de la cantidad de restauración requerida para las guitarras dañadas. El fabricante principal Gibson Guitars ofrece servicios más luthier desde sus oficinas principales en Nashville, Tennessee y C.F. Martin and Company acepta guitarras para reparaciones en su fábrica de Pennsylvania. El pago por los luthiers en las ubicaciones corporativas incluye un salario regular que incorpora trabajo en otras operaciones de la fábrica. El Instituto de Investigación Económica informó que los luthiers independientes obtuvieron un salario promedio de entre $ 38,653 y $ 47,212 en 2011, y los fabricantes de guitarras que viven en los principales centros urbanos, como la ciudad de Nueva York, obtienen los mejores salarios.

Requisitos técnicos de habilidad

Fabricantes de guitarras que trabajan en instalaciones de vanguardia, como la C.F. La fábrica de Martin y las instalaciones de Fender en Ontario, California, tienen títulos técnicos formales y capacitación en procesos de fabricación, industriales o mecánicos. Los sueldos para los operadores de máquinas controladas por computadora en 2008, incluidos los trabajadores de la madera en los diversos fabricantes de guitarras estadounidenses, oscilaron entre un mínimo por hora de $ 10.49 a un máximo de $ 23.84, según la Oficina de Estadísticas Laborales. La gama incluye desde trabajadores recién formados hasta profesionales experimentados con años de experiencia en la fábrica.

Beneficios especiales de trabajo corporativo

Fabricantes de guitarras trabajando para C.F. Martin tiene la posibilidad de comprar dos guitarras con un descuento del 50 por ciento cada año durante su permanencia en la fábrica de Martin.