El gobierno corporativo y la responsabilidad social corporativa son conceptos de negocios bastante diferentes. Sin embargo, se han vinculado mucho más estrechamente a principios del siglo XXI, debido al mayor enfoque en equilibrar los beneficios comerciales con las operaciones responsables. De hecho, la definición de gobierno corporativo ha evolucionado a lo largo del tiempo para incluir aspectos centrales de la RSE.
Fundamentos de Gobierno Corporativo
El gobierno corporativo se definió históricamente como los sistemas y procesos utilizados por una corporación para asegurarse de que las operaciones estén optimizadas para producir los mejores resultados financieros para los accionistas y otros financieros de la compañía. Hoy, sin embargo, la definición ha evolucionado para cubrir un espectro mucho más amplio. Esencialmente, describe la expectativa de que las empresas equilibren los intereses de los accionistas con las necesidades de otros interesados, incluidas las necesidades de los clientes, proveedores, empleados, financieros, gerentes, gobierno y la comunidad. Leyes como la Ley Sarbanes-Oxley han presionado para que las empresas sean responsables de las acciones que afectan sus finanzas, reconociendo que los errores pueden afectar a todos estos grupos de partes interesadas.
La inclusión de "comunidad" en la lista de partes interesadas significa que los consejos de la empresa han incorporado rutinariamente la responsabilidad social y ambiental en las directrices corporativas.
Convergencia con la Responsabilidad Social Corporativa.
Sigue habiendo un debate sobre hasta qué punto las corporaciones deben sentirse obligadas a incluir los intereses de otras partes interesadas dentro del sistema de gobierno corporativo. ¿Todas las partes interesadas son iguales? Algunas compañías aún tienen creencias de larga data de que su principal responsabilidad como compañías de propiedad pública es maximizar el valor de los accionistas. Otros creen que al equilibrar la responsabilidad social y ambiental con los beneficios, la viabilidad y el éxito a largo plazo serán aún mayores. Estas empresas tienden a estar más involucradas con las iniciativas de RSE que las empresas puramente con fines de lucro.
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa
La RSE ha evolucionado en gran medida a principios del siglo XXI a partir de estándares básicos de ética empresarial. Ha tomado conceptos simples de honestidad y transparencia y ha agregado otras expectativas para que las empresas actúen de manera que beneficien al medio ambiente y a la sociedad. Algunos ejemplos de la RSE en la práctica incluyen una compañía de tecnología que elige usar materiales sostenibles para hacer su empaque y un banco que permite a sus trabajadores ser voluntarios al día en una organización benéfica local mientras se les paga su salario habitual. Para proporcionar buenos resultados financieros al mismo tiempo que considera la RSE, es importante que las empresas equilibren los intereses de los clientes, las comunidades, los socios comerciales y los empleados con los de los accionistas, para cumplir con los requisitos públicos para el cumplimiento de la RSE.
Resultados globales de negocios
Los resultados comerciales reales de la convergencia común del gobierno corporativo y la responsabilidad social son difíciles de medir. Los líderes de la compañía no siempre ven beneficios tangibles del comportamiento responsable, aunque hay beneficios intangibles. Por lo tanto, las empresas deben incluir un comportamiento responsable en su gobierno corporativo para hacer lo correcto y experimentar los beneficios indirectos a largo plazo de mejores relaciones con la comunidad, una mejor imagen de la compañía para atraer inversionistas y clientes, empleados más comprometidos y evitar la reacción del público.
