En una organización, las personas con diversas actitudes y valores sobre el trabajo se reúnen para lograr la misión de la organización. Los talleres de Work Attitude y Value Enhancement (WAVE) están diseñados para reunir valores de trabajo individuales y organizacionales. El taller ayuda a definir los valores fundamentales del servicio, la puntualidad, el esfuerzo del equipo, el trabajo arduo y la calidad, y luego aclara cómo estos valores fundamentales influyen en la productividad.
Actitud de trabajo y mejora de valor
La actitud se define como un estado mental que involucra creencias, sentimientos, valores y disposiciones para actuar de ciertas maneras. A menudo, cuando se muestran los beneficios personales de un ajuste de actitud positiva, las personas están dispuestas a cambiar sus actitudes para lograr la misión de una organización.
Los valores se definen como la ética de un individuo. La mejora se define como algo que eleva el valor de una cosa.Una mayor ética de trabajo puede llevar a empleados más productivos y una mejor organización en general.
Lo que aprenderán los empleados en un taller de WAVE
Después de participar en un taller de WAVE, un empleado debe aprender cómo sus roles individuales en la organización contribuyen a la transformación general de la organización. Las personas deben aprender a identificar y aclarar sus valores y objetivos personales en relación con los valores y objetivos de la organización. Luego, pueden comprometerse a modificar su actitud y comportamiento laboral para estar alineados con sus objetivos y valores personales y con los objetivos y valores de la organización.
Desventajas de los talleres de ONDA
Los resultados positivos obtenidos de los talleres de WAVE pueden ser temporales. La actitud de trabajo es principalmente influenciada por el ambiente de trabajo. A muchas personas les resulta difícil mantener una actitud de trabajo positiva si no les gusta su entorno de trabajo. Algunos de los factores que se incluyen en el entorno laboral son las personas con las que trabajan, las personas para las que trabajan, el salario, la ubicación física, la capacitación y los suministros adecuados. Cualquiera de estos factores ambientales podría llevar a un empleado descontento que probablemente no cambie su actitud debido a un taller de WAVE.
Beneficios de un taller de WAVE para empleados
Los empleados pueden beneficiarse de participar en los talleres de WAVE aprendiendo a ser más productivos en el trabajo y tener mejores actitudes sobre sus trabajos. La internalización de la actitud de trabajo y los principios de mejora de valor (WAVE) puede ser un paso hacia el éxito profesional para un empleado. Cuando los empleados tienen mejores actitudes acerca de sus trabajos, tienen más interés en hacer su trabajo lo mejor que pueden y están más dispuestos a ir más allá del deber para asegurarse de que se cumpla la misión de la organización.
Beneficios de un taller de WAVE para empleadores
Los talleres de mejora de la actitud y el valor del trabajo (WAVE) pueden ser beneficiosos para las empresas que buscan aumentar la moral y la productividad de sus empleados.
Un empleador no puede controlar completamente la actitud de los empleados, pero los empleados que internalizan los principios de WAVE a menudo son trabajadores más duros, más organizados, más capaces de sortear los contratiempos y más propensos a resolver problemas con la persona que está en posición de resolverlos. Esto puede llevar a empleados más felices y una fuerza laboral mucho más productiva.
