OSHA es el acrónimo de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional y fue creado como resultado de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. OSHA es parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y cubre los negocios y sus trabajadores directamente a través de la OSHA federal o un estado. programa aprobado de OSHA. El objetivo de OSHA es proteger a los trabajadores dentro del lugar de trabajo estableciendo y haciendo cumplir las normas, brindando capacitación y asistencia a negocios dentro de los Estados Unidos.
Normas de consenso
Los estándares de consenso son elaborados por organizaciones de desarrollo estándares de toda la industria. OSHA ha puesto en práctica los estándares de los dos grupos de estándares primarios reconocidos dentro del Instituto de Estándares Nacionales de los Estados Unidos y los Estados Unidos (ANSI) y la Asociación Nacional de Protección contra Incendios (NFPA). Los ejemplos de estándares que OSHA ha puesto en práctica incluyen el estándar para la construcción de gafas de protección para los ojos (ANSI) y el estándar para líquidos inflamables y combustibles de (NFPA).
Normas de propiedad
Los estándares de propiedad están determinados por OSHA por expertos profesionales dentro de sociedades, asociaciones o industrias profesionales específicas. Todas las normas de propiedad se deciden con un voto de membresía directo, no por consenso. Un ejemplo de un estándar patentado es el estándar para el manejo seguro de cilindros de gas comprimido adoptado de la Asociación de Gas Comprimido (CGA).
Estándares horizontales
La mayoría de las normas aplicadas por OSHA se denominan normas horizontales, reconocidas como una norma general. Esto significa que esta norma se aplica a cualquier empleador en cualquier industria. Ejemplos de estándares horizontales son aquellos que se aplican cuando se aplica a superficies de trabajo, protección contra incendios y primeros auxilios dentro del lugar de trabajo.
Estándares verticales
Los estándares verticales no se consideran generales porque solo se aplican a industrias específicas. Los estándares verticales a menudo se conocen como estándares particulares. Ejemplos de estándares verticales son aquellos que se aplican a la industria de la costa y la industria de la construcción.
Leyes federales preexistentes
OSHA hace cumplir algunas leyes federales que son preexistentes. Estas leyes preexistentes incluyen, entre otras, la Ley Federal de Contratos de Suministros (Walsh-Healey), la Ley de Normas de Seguridad y Horas de Trabajo Contractuales (Ley de Seguridad de la Construcción) y la Ley de la Fundación Nacional de las Artes y Humanidades.
Cláusula de deber general
Cuando OSHA no ha establecido un estándar, los empleadores son responsables de seguir la cláusula de deber general que se estableció en el Acta de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. La cláusula de deber general es extremadamente amplia y requiere que un lugar de trabajo esté "libre de peligros reconocidos que causan o pueden causar la muerte o daños físicos graves ".
