No importa para qué tipo de trabajo solicite, siempre es una buena idea tener un currículum a mano. Algunos empleadores no requieren uno, y algunos pueden levantar un poco la ceja si presenta uno. En cualquier caso, es mejor tener uno y necesitarlo que necesitarlo y no tenerlo.
Color del cuello
Los trabajos de "cuello blanco" como los asistentes administrativos / recepcionistas, los vendedores tienen más probabilidades de requerir un currículum durante el proceso de solicitud que los trabajos de "cuello azul", como un trabajador de la construcción. Los trabajos que requieren currículums son generalmente aquellos que se consideran de naturaleza más profesional. Estos pueden ser de oficina, docentes, finanzas, ventas, administración (en cualquier industria) u otros tipos de empleo similares.
Trabajos que requieren hojas de vida
Algunos trabajos que generalmente requieren un currículum incluyen un maestro, cajero, gerente de tienda / líder de turno y recepcionista. Otros incluyen trabajador social, enfermera, técnico de atención de la salud (radiología, ultrasonido, por ejemplo), maestro principal de cuidado infantil en una guardería y coordinador / administrador del proyecto.
Salario bajo
Los empleadores con salarios bajos, como tiendas minoristas o restaurantes de comida rápida, generalmente no requieren un currículum de sus solicitantes. Sin embargo, tener un currículum puede ayudarlo a completar rápidamente las solicitudes de empleo a mano si su historial de empleo y educación anteriores aparecen en orden cronológico en su currículum.
¿Reanudar o no?
La mayoría de los empleadores preferirían que usted tenga un currículum vitae sin importar qué tipo de trabajo está solicitando. Incluso los que buscan trabajo por primera vez con solo un poco de experiencia como voluntario y un diploma de escuela secundaria deben tener un currículum. Es más probable que obtenga una entrevista cuando entregue un currículum con su solicitud de empleo. Cuando se presenta en un restaurante de comida rápida, esto demuestra que usted es un individuo organizado y reflexivo que piensa un poco con anticipación, que son características positivas de cualquier empleado.
