Las empresas deben adaptarse a una amplia gama de cambios si quieren sobrevivir en nuevos entornos. Algunas compañías ofrecen seminarios de gestión de cambios que pueden durar desde unas pocas horas hasta varios días. Estos seminarios pueden costar cientos o incluso miles de dólares. Sin embargo, muchas actividades de gestión de cambios están disponibles a bajo costo o sin costo, ya sea a través de libros de administración o de varios sitios web.
Preguntas Facilitativas
Un conjunto gratuito de preguntas facilitadoras puede ayudar a los gerentes y empleados a enfrentar sus sentimientos de miedo, desconfianza y negación cuando se enfrentan al cambio. Las preguntas abordan cuestiones como qué procesos deben cambiarse, cómo manejar las diferencias de opinión y cómo debería ser el resultado exitoso de la transición. La Consultora de Gestión Sharon Drew Morgen tiene muchas de estas preguntas disponibles en www.sharondrewmorgen.com
Juego de oruga
Los ejercicios "Enseñar a la oruga a volar" ayudan a las empresas a lidiar con los temores que vienen con el cambio. Los miembros discuten la metáfora de la metamorfosis de la oruga en una hermosa mariposa para mostrar que el cambio puede presentar nuevas oportunidades de crecimiento. Por ejemplo, aunque la oruga puede mantenerse asegurada a la rama del árbol, solo la mariposa tiene la opción de volar por los cielos y explorar el mundo. La guía del ejercicio está disponible del Dr. Scott J. Simmerman, Ph.D., en su sitio web www.squarewheels.com.
Recursos decrecientes
En este juego, el facilitador coloca cuadrados de periódico en el piso y ordena a los participantes que se paren en un cuadrado. Sin embargo, el facilitador no especifica que el cuadrado debe ser un cuadrado de periódico. A medida que el juego avanza, el facilitador retira los cuadrados de los periódicos hasta que haya más participantes que periódicos. Los participantes más exitosos son los que reconocen que cualquier cuadrado (alfombra, baldosa, etc.) cumple con las reglas del juego. Las reglas completas están disponibles en Sustainable-Employee-Motivation.com.
Juego de avion
El juego de aviones desafía las suposiciones de sus participantes y los obliga a trabajar bajo la presión del tiempo. En este juego, los jugadores deben diseñar y construir un avión de papel y aterrizar ese avión lo más cerca posible de una papelera. El juego puede durar varias iteraciones, ya que el facilitador puede cambiar las reglas después de cada turno, como exigir o prohibir algunos criterios de diseño específicos. Los detalles completos están disponibles en www.worldgames-online.com.
