Cómo calcular una tasa de incidente

Tabla de contenido:

Una tasa de incidentes proporciona información sobre lesiones y enfermedades registrables. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Y los empleadores individuales usan la información para planificar las próximas inspecciones, evaluar la efectividad de los programas de salud y seguridad dentro de una sola firma y hacer comparaciones en toda la industria.

Información de fondo

La fórmula de la tasa de incidentes utiliza un número de referencia de 200,000 horas, que representa el número de horas que trabajan 100 empleados a tiempo completo en un año laboral de 50 semanas. Este número de referencia estandariza la fórmula para que sea útil para realizar comparaciones en toda la industria con empresas de todos los tamaños.

La fórmula también utiliza el estándar de lesiones registrables de OSHA, que define una lesión o enfermedad registrables como una que Por lo general, requiere atención médica profesional más allá de los primeros auxilios simples. De acuerdo con los requisitos de mantenimiento de registros de OSHA, esto incluye, pero no se limita a, cortes, fracturas, esguinces y la pérdida de una extremidad. Ejemplos de enfermedades registrables incluyen enfermedades de la piel relacionadas con el trabajo, trastornos respiratorios o envenenamiento. Además, cualquier cosa en el entorno laboral que agrava significativamente una lesión o enfermedad preexistente también se puede grabar. La mayoría de las empresas utilizan el formulario 300 de OSHA como base para recopilar datos sobre lesiones y enfermedades.

Cuente el número de casos de lesiones y lesiones registrables de OSHA para todo el año calendario.

Sume el número total de horas de trabajo reales de los empleados para el año. Este número no incluye vacaciones, días festivos, tiempo personal o licencia por enfermedad.

Complete el cálculo de la tasa de incidentes utilizando la fórmula:

(Número de lesiones y enfermedades registrables X 200,000) / total de horas trabajadas

Por ejemplo, si tuvo seis lesiones y enfermedades registrables durante el año anterior y 300,000 horas de trabajo reales, la tasa de incidentes para su compañía es 4.0 por ciento - (6 * 200,000) / 300,000.

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